2013年高校毕业生就业援助彩虹工程的通知

2013-10-11 16:55:35| 来源：黑龙江省人力资源和社会保障厅

四、招聘方式及招聘原则
采取考试的方式进行公开招聘。坚持公开、公平、公正、择优录用原则，主动接受社会监督。
五、招聘程序
招聘工作由各市（地）、农垦总局、森工总局、绥芬河市、抚远县人力资源和社　会保障局组织实施。
（一）发布公告。由各市（地）、农垦总局、森工总局、绥芬河市、抚远县人社部门，通过新闻媒体、网络和公示栏等形式发布招聘公告，进行广泛宣传。
（二）组织报名。凡符合条件的高校毕业生，均可持本人身份证、户口和毕业证到户籍所在地报名。报名时间截止于10月30日，按照省厅要求审核后，将《黑龙江省2013年招聘公益性岗位高校毕业生笔试人员花名册》（附件5）电子版，报省厅公共就业服务处。
（三）考试。
1.考试时间。全省统一于2013年11月9日上午9:00-11:00进行笔试。
2.考试地点。各市（地）知识设在设区的市（地）政府所在地。省农垦总局、省森工总局结合实际设立知识。
3.考试内容。笔试内容为《行政职业能力测试》和《时事政治》。出题和评卷工作由省厅委托专业部门完成。
4.笔试成绩。笔试后，从到低分等额确定复核人员，若最后一名出现笔试成绩并列，按《职业能力测试》成绩由高到低进行排序。经省厅审核后，服役期满、考核合格的“三支一扶”大学生报考本人户籍所在地岗位的，笔试成绩加5分，期满考核为“优秀”等次的再加2分，
（四）录取。各市（地）人社部门根据笔试人员的笔试成绩，按应聘者户口所在地，以区、县、农场、林业局为单位由高到低确定聘用人员，并对拟聘用人员进行复核。对复核不合格或放弃者，在报考人员中按笔试成绩由高到低进行一次性递补。同等条件下，就业困难高校毕业生、零就业家庭和经济困难家庭的高校毕业生优先录用。省公安厅交警总队高速支队招聘交警协管员，参加当地公益性岗位考试，由省公安厅按笔试人员的笔试成绩，由高到低确定聘用人员。
（五）签约聘用。拟聘用人员名单公示无异议，经培训合格后，由聘用单位与其签订合同，安排上岗。签约聘用工作于2013年12月底前完成。
六、人员管理
聘用人员实行“谁用人、谁管理、谁负责”的管理原则，由用人单位与聘用人员签订3年期限的合同，试用期为2个月。各地要制定完善日常管理办法和岗位基本职责，明确管理人员，落实管理责任，对聘用人员定期进行考核。在合同执行期间，被聘用人员因特殊情况不能继续工作的，按国家、省有关规定执行。

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(责任编辑：孙康春)