齐齐哈尔市体育局招聘教练员公告

符合黑政发[2009]30号文件相关政策及享受优秀教练员加分政策的考生，报名时必须提供有效证书或证明原件及复印件，否则不予确认;

(三)报名注意事项

1、报考人员只限报一个岗位。

2、报考人员必须持二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

3、应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的一经查实即取消考试资格或聘用资格。

4、报考人数与招聘计划的比例原则上不低于3：1，紧缺急需岗位经市人社局批准，可根据实际情况适当降低。降低后仍达不到2：1比例的，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位。

5、咨询电话：0452—

咨询时间：周一至周五上午8：30-11：30

下午13：30-16：30

五、招考办法

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试与考核相结合的方式，择优聘用。笔试和面试成绩均为百分制。笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%，总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×40%+面试成绩×60%+优秀教练加分。

(一)笔 试

1、笔试时间：(以准考证上的时间为准)。

2、笔试科目：主要考察运动训练专业相关理论知识，不指定复习教材。

3、笔试地点及注意事项详见准考证。考生考试时需携带准考证、有效身份证进入考场(其它证件无效)。每名考生需准备黑色碳素笔。

4、笔试结束后，根据成绩由到低分(含政策性加分)按照招聘名额3:1的比例确定进入面试阶段人选，若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选数量。

(二)面 试

采取结构化面谈形式进行，主要考察考生对运动训练专业相关理论知识的掌握及表述能力。面试考生依据抽取的面试顺序号依次进行面试。面试采取现场打分的方式，计分采取去掉一个最和一个最低分，然后取平均分的方法。

面试结束后根据招聘岗位按总成绩由到低分顺序按照招聘名额1:1的比例确定进入体检与考核阶段人选。若总成绩出现并列，如有符合黑政发[2009]30号文件相关政策的考生则优先聘用，否则以面试成绩高者优先聘用。

(三)体检和考核

体检和考核分别由市体育局组织实施。招聘体检工作，参照《公务员录用体检通用标准》进行。对体检合格者进行考核，主要对其政治思想、道德品质、绩能表现、遵纪守法等情况进行全面考核。考生在体检与考核过程中出现不合格时取消其应聘资格，空出的岗位依报考岗位按总成绩由到低分依次替补。

(四)办理试用期手续

考试、体检、考核合格后，在市人社局网站公示七个工作日。公示无异议者，用人单位按有关规定办理聘用手续。聘用人员试用期为六个月，试用期满后由市体育局进行考核，考核合格的办理相关聘用手续，考核不合格的取消聘用资格。

六、考试纪律

严格工作纪律，市纪检监察部门要对考试进行全程监督，对营私舞弊者给予相应的纪律处分。报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。应聘过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)规定，由市招聘主管部门对其进行处理。

附1：

附2：

齐齐哈尔体育局

2013年9月29日
 

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