齐齐哈尔泰来县抗战纪念馆招聘公告

六、招考办法

招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试、面试均实行100分制，笔试成绩、面试成绩各占总成绩50%总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×50%+面试成绩×50%

(一)笔试

1、笔试时间：(以准考证上的时间为准)。

2、笔试内容：中国抗战历史及写作知识等。

3、笔试地点及注意事项详见准考证。考生考试时需携带准考证、有效身份证进入考场(其它证件无效)。

4、笔试分数线确定：笔试结束后，按照笔试成绩(含政策性加分)从到低分的顺序，按招聘岗位人数和参加试讲人数1：3的比例确定面试人选，若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。

(二)面试

面试采取结构化面试的形式进行。面试时间为15分钟，根据岗位需要，对考生进行相关专业面试，考生当场抽取面试顺序号并按抽取的顺序号，逐一进行现场答题。面试打分采取去掉一个最和一个最低分，然后取平均分值的办法。面试成绩当场公布。

面试结束后，根据招聘岗位按应聘者考试总成绩由到低分的顺序，按招聘人数1:1的比例确定进入体检和考核人选。如总成绩出现并列，如有符合黑政发[2009]30号文件相关政策的考生优先聘用，否则以面试成绩高者优先聘用。

(三)体检和考核

由县人社局组织考核和体检。体检标准参照考试录用公务员体检标准执行。对体检合格后应聘人员的德、能、勤、绩等情况进行考核，并对其应聘资格条件进行复查。应聘人员经体检或考核不合格的，不得聘用，空出的岗位按岗位考试总成绩从高到低依次递补。

(四)公示和聘用

经体检、考核合格人员，在县政府网站公示7个工作日，公示期满无异议后，与招聘单位签订聘用协议，并将拟聘用人员名单报市人力资源和社会保障局备案。

(五)试用期

聘用人员实行6个月试用期。试用期满，由招聘单位进行试用期考核，经考核胜任本职岗位工作的，正式办理相关聘用手续，不能胜任本岗位工作的，取消聘用资格，并报市人力资源和社会保障局备案。

七、考试纪律

严格工作纪律，区纪检监察部门要进行全程监督，对营私舞弊者给予相应的纪律处分。

报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)规定，由县招聘主管部门对其进行处理。

八、联系方式

联系人：林玉杰

联系电话：

单位地址：泰来县人力资源和社会保障局事业单位管理股

附件：

 

2013年黑龙江事业单位综合知识笔试网络课程

2013黑龙江结构化面试协议，不过！

【伊春】2014年国考笔试课程辅导

【伊春】2014年国考协议班