2013年黑龙江鸡西市事业单位招聘人员公告

(五)考试时间、地点

以准考证为准。领取准考证的时间、地点以鸡西市人力资源和社会保障局网站、鸡西人事人才网公布的时间、地点为准。

(六)相关说明

报考人员应严格按照应聘岗位的资格要求报名，所提供的全部材料必须真实有效。凡弄虚作假的，一经发现，取消考试资格(成绩)，3年内不得报考鸡西的任何岗位。报名人数与招聘岗位数的比例需达到5：1，低于该比例的原则上相应减少招聘名额或取消招聘岗位;特殊岗位经鸡西市事业单位招聘考试领导小组批准，可降低报名人数与岗位数比例开考;招聘统招研究生、副高级以上职称的高层次人才和急短缺人才的岗位除外。

四、招聘办法

招聘工作由鸡西市人力资源和社会保障局统一组织，鸡西市纪检监察部门全程监督，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试与组织考察相结合的方式进行。

考试一般分为笔试和面试，分值分别为100分，总成绩为笔试成绩和面试成绩直接累加合成，笔试或面试成绩低于60分者，均不得进入考试的下一环节。

鸡西市接待办政务接待人员岗位先进行面试，后进行笔试。根据面试成绩由到低分的顺序，按参加笔试人数与招考岗位数3：1的比例确定进入笔试人选。

(一)笔试

笔试根据岗位性质进行，以专业科目为主，具体内容如下：

1、中小学教师、幼儿教师岗位：笔试总分100分，其中专业科目80分(内容为报考岗位应具备的专业知识、专业技能)，公共科目20分(内容为教师职业应具备的法律、法规、教育学、心理学等相关知识)。

2、医务人员岗位：笔试总分100分，其中专业科目80分(内容为报考岗位应具备的专业知识、专业技能)，公共科目20分(内容为执业应具备的法律、法规等相关知识)。

3、招聘统招研究生、副高级以上职称的高层次人才和急短缺人才的岗位：不进行笔试，只进行面试。

4、其他岗位：笔试总分100分，其中专业科目80分(内容为报考岗位应具备的相关专业知识、专业技能)，公共科目20分(内容主要包括政治、经济理论基础知识、法律基础知识、公共管理、职业道德、时事政治等)。

笔试成绩在鸡西市人力资源和社会保障局网站、鸡西人事人才网公示。

(二)面试

根据笔试成绩由到低分的顺序，按参加面试人数与招考岗位数3：1的比例确定进入面试人选。若拟进入面试末位人选笔试成绩出现并列，则相应增加面试人选数量。面试总分为100分，具体内容如下：

1、黑龙江工业学院教师、中小学教师、幼儿教师岗位：面试采取结构化面谈和说课两种方式进行。

面试成绩=(结构化面谈成绩+说课成绩)÷2。

2、鸡西市第二中学汽车应用与维修专业教师岗位面试采取实践技能操作与讲解相结合的方式进行。

3、其他岗位：采取结构化面谈方式进行。

面试成绩在鸡西市人力资源和社会保障局网站、鸡西人事人才网公示。