考试类型

2013年重庆市万州区招聘事业单位366名

2013-06-24 15:43:09| 来源：黑龙江中公

（三）查询报考资格初审结果。报考人员可于报名后的2日内登录报名系统查询是否通过资格初审。如因填报信息错误导致审核未通过的，可于2013年7月1日17:00以前进行修改，重新进行资格初审。报名人员应慎重选择报考单位及岗位，如资格初审通过，不能更改报考单位及岗位。
　　（四）网上缴费。资格初审合格者，须在2013年7月2日上午12:00前登陆网站确认报名，并按规定缴纳考务费。未在规定时间内缴费确认，视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。
　　（五）各招聘岗位拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1：2（具体见《一览表》），未达到该比例的，相应递减岗位人数至规定比例；无法递减的，取消招聘。其中，紧缺人才或特殊岗位的，经市人力社保局认定同意后，可适当放宽开考比例。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名考务费或调剂报考其他符合条件的岗位。
　　（六）打印准考证。网上报名资格审查合格并缴费确认报名的考生，请于2013年7月4 日9:00起至7月5日24：00登录报名系统打印准考证（A4纸，字迹、照片清晰）。
　　五、招聘办法
　　本次公开招聘分考核招聘和考试招聘两种方式。
　　（一）考核招聘（详见《一览表2》）
　　考核招聘由重庆市万州区人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门共同组织，考核方式为面试。
　　考核面试要求：报名者根据报考岗位及专业要求，持身份证、准考证、学历（学位）证（2013届毕业生须提供《重庆市万州区2013年上半年公开招聘事业单位工作人员考试报名推荐表》）、《考生报名信息表》及职位要求的相关证明材料等原件且同时提供复印件（A4纸）各一份。岗位条件中要求相关工作经历要求的，必须提供所在单位出具的《工作经历（同意报考）证明见（附件3）
　　考核面试分值为100分，考核面试成绩当场公布。考核面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生考核面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生考核面试最后结果在60分以下的，需形成书面材料报区人力社保局备案。若拟聘岗位末位考核成绩相同者，采取加试面试的办法确定。
　　考核面试时间、地点及具体方式另行通知。
　　（二）考试招聘（详见《一览表1》）
　　考试分为公共科目笔试、专业科目测试和面试。
　　1.公共科目笔试
　　笔试时间初定于2013年7月6日（星期六），具体时间及地点详见《准考证》。
　　笔试科目及分值：《综合基础知识》，总分为100分。
　　2.专业科目测试

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(责任编辑：孙康春)