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2025年上半年牡丹江师范学院公开招聘事业编制工作人员76人公告

2025-03-19 13:07:27| 来源：黑龙江省事业单位公开招聘服务平台

根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)、《中共黑龙江省委组织部、黑龙江省人力资源和社会保障厅关于进一步做好全省事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社〔2024〕26号)等文件精神，结合学校专业技术人才建设实际，经学校研究决定，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、学校简介

详见牡丹江师范学院主页http://www.mdjnu.cn/。

二、招聘原则

(一)公开招聘工作从学科专业建设、人才梯队建设的大局出发，紧密结合学校事业发展规划，着眼于长远发展，统筹规划。

(二)公开招聘工作全过程坚持公开、公正、公平的原则，平等竞争，择优录用。

(三)注重引进高水平、高层次、高质量的优秀人才，重点引进对学科专业、人才梯队建设有支撑及重要补充作用的优秀人才。

三、招聘计划

(一)高层次人才

学校常年接待高层次人才、博士研究生来我单位洽谈应聘事宜。2025年学校提供博士岗位50个，详见《牡丹江师范学院2025年公开招聘事业编制工作人员计划表》(附件1)。

(二)其他人才

2025年学校提供硕士及以上岗位26个，详见《牡丹江师范学院2025年公开招聘事业编制人员计划表》(附件1)。

四、基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具备所聘岗位需要的政治素养和文化素质。

(二)具有良好的职业道德与学术道德，热爱教育事业，服从组织安排，有团队意识、团结协作精神、优秀的创新能力和发展潜力。

(三)身心健康，仪表端庄，具有良好的语言表达和沟通能力。

(四)具有所聘岗位需要的专业知识、学术研究能力、专业技能和岗位所需的其他条件。应聘的硕士研究生，原则上要求本科、硕士专业一致或相近。

(五)学历、学位要求

1.应聘者原则上应具有良好的本科、研究生教育背景。应聘者必须在2025年7月31日前获得学历证书和学位证书，如不能按时获得，将取消录用资格。

2.港澳台地区和国外院校毕业应聘者，必须有我国教育部留学服务中心的学历学位认证书。

(六)年龄要求

应聘的博士研究生、具备高级专业技术职称的高层次人才和急需紧缺人才年龄在40周岁及以下，为1985年3月19日(含)以后出生;应聘的硕士研究生年龄在35周岁及以下，为1990年3月19日(含)以后出生;

(七)下列人员不得报名：

1.全日制普通高校非应届在读学生。

2.现役军人。

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

5.以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重舞弊行为且在禁考期(记录期)内的人员。

6.报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列情形的岗位。

7.按规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。

(八)认真落实《事业单位人事管理回避规定》，严格执行事业单位公开招聘回避情形、程序和报告制度，应聘人员与招聘单位领导人员及工作人员有亲属关系的，应当要求在报名时主动报告，并从严进行资格审查;报考者不得报考聘用后构成违反《事业单位人事管理回避规定》的招聘岗位。

五、相关待遇

(一)高层次人才待遇

落实《新时代龙江人才振兴60条》文件精神，学校按照“一人一议、发展为先、按需支持”的原则，为引进高层次人才提供相应待遇;博士待遇按学校有关博士人员待遇规定执行。

(二)其他人才待遇

被录用的事业编制人员纳入黑龙江省事业单位在编人员管理，享受国家和我省统一规定的事业单位工作人员及学校在编教职工的相应待遇。

六、报名程序

(一)报名时间

高层次人才：学校常年接待高层次人才、博士研究生来我单位洽谈应聘事宜。

具有硕士学历人员：2025年3月19日8点至2025年4月7日11点

(二)报名方式

报名采用网上报名的方式。应聘人员需登录牡丹江师范学院人才招聘信息平台(http://hr.mdjnu.cn)进行注册，并如实填写报名相关信息。

符合条件的“三支一扶”“西部计划”“特岗教师”等服务基层项目高校毕业生、城乡基层公益性岗位高校毕业生、普通高等学校毕业入伍退役大学生士兵(含毕业当年上半年入伍且符合毕业条件人员)等享受笔试政策性加分人员，应在报名填报信息时如实填写加分项，否则视为自动放弃，佐证材料在现场资格确认时统一收取，同时符合多项加分条件的，只取其中一个最高加分项，不累计加分。政策性加分计算时限截至2025年3月18日(含)。

应聘人员应将《牡丹江师范学院2025年应聘人员登记表》(要求本人签字确认)、《牡丹江师范学院应聘人员思想政治鉴定表》(需由相关部门进行鉴定并加盖公章)以及其他相关材料的电子版(具体要求详见附件3.文件大小不得超过30M)，统一打包后上传至报名系统。压缩包的命名规则为：岗位序号+专业+姓名。

(三)注意事项

1.人才招聘信息平台上传的资格确认材料格式为PDF，并按照要求顺序对材料进行编号、命名。

2.应聘人员需详实准确地填写个人报名资料，应聘人员的学历、专业及研究方向必须与应聘岗位要求一致。

3.应聘人员仅限使用第二代身份证报名，且报名与考试阶段所使用的身份证须保持一致，照片应为白底证件照。

4.应聘人员需签署《考生诚信考试承诺书》(附件2)，对报名时所提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。

5.应聘人员只允许报考一个岗位。

七、资格审查

(一)审查时间

学校于2025年3月19日8点至4月8日9点期间对应聘人员所填报的资料进行审查，确定参加现场确认人员名单。

1.应聘人员可登录报名网站查询资格审查结果，已通过资格审查的，不能改报其他岗位。

2.网上报名截止前，未审查或未通过资格审查的考生可改报其他岗位，改报截止时间为2025年4月7日11:00(限改报1次)，逾期未改报视为自动放弃报考资格。

(二)审查结果

学校将会在报名简历页面显示应聘人员是否通过资格审查，应聘人员应随时留意网站信息并及时查询资格审查结果。对资格审核结果有异议的，可以提请仲裁，仲裁由牡丹江师范学院负责。仲裁通过的视为报名成功，仲裁未通过的取消网上报名资格。仲裁联系电话：0453-6516099.

(三)注意事项

1.留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，将结合所学课程、研究方向等进行审查。

2.资格审查贯穿于公开招聘的全过程。应聘人员应如实填写提交信息材料，信息不真实、不完整或填写有误的责任自负。若有弄虚作假的情形，一经查实，即取消其考试资格或聘用资格。

八、现场资格确认

(一)确认时间

2025年4月9日9点-11点

(二)确认地点

牡丹江师范学院综合楼 225 教室

(三)参加人员

在人才招聘信息平台(http://hr.mdjnu.cn)报名简历页面显示为审核通过的人员。

(四)所需材料

现场资格确认环节所需提供的材料，具体请详细参照《资格确认材料目录》(附件3)。应聘人员需将此目录打印，并附于所提交材料的首页位置。

请提供材料的原件及复印件各一份。在现场资格确认流程结束之后，各类证件、证书的原件将会返还至应聘人员。其中，《牡丹江师范学院2025年应聘人员登记表》以及《牡丹江师范学院应聘人员思想政治鉴定表》的原件，连同其他复印件材料，将留存用于存档以及后续的核查工作。

(五)相关说明

1.按规定享受政策性加分的考生，如未按时完成政策性加分现场资格确认的，视为自动放弃政策性加分资格。

2.如发现弄虚作假、材料准备不齐或不能按规定时间到现场确认者，将取消其应聘资格。

九、缴费

通过现场资格确认的应聘人员，于现场确认后进行现场缴费。缴费地点为综合楼2楼212室，未按时缴费者视为自动放弃报考资格。根据省财政厅、省发改委《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》(黑财税〔2025〕1号)，笔试考试收费标准为每人每科45元。如因个人原因未参加考试，费用不予退还。

同一岗位通过资格审查并成功缴费的人数与岗位拟聘人数之比低于3:1的，则缩减或取消该招聘岗位，对于急需紧缺的岗位，经学校研究批准后，方可进入考试程序。

十、考试

博士学历人员只进行面试。硕士学历人员考试采用笔试与面试相结合的方式，先开展笔试，后进行面试。成绩折算保留至小数点后2位数字(不四舍五入)。

(一)笔试

笔试时间：2025年4月12日

具体笔试时间、地点后续将发布在“黑龙江省事业单位公开招聘服务平台”(http://gkzp.renshenet.org.cn/home)和牡丹江师范学院人事处网站(http://rsc.mdjnu.cn/)。

笔试考察内容：教师基本素质(教育学和心理学知识)、综合素质能力和专业知识(应聘岗位所需专业知识)。

笔试采取百分制计分方式。本次考试笔试总成绩设置最低合格分数线，低于最低合格分数线人员不能进入面试。

依据笔试成绩从高分至低分，按岗位拟聘人数与进入面试人数1:3的比例确定进入面试人选。若末位出现并列情况，则相应扩大面试人员范围。若岗位拟聘人数与进入面试人数不足1:3的比例，可按规定缩减或取消招聘岗位。对于急需紧缺人才，经学校研究批准后，方可进入面试环节。

拟进入面试的人员名单将在“牡丹江师范学院人事处网站”公示3个工作日。

(二)面试

具体面试时间、地点后续将发布在“黑龙江省事业单位公开招聘服务平台”(http://gkzp.renshenet.org.cn/home)和牡丹江师范学院人事处网站(http://rsc.mdjnu.cn)，请及时留意关注。

面试考官一般为7人及以上(需同时设置多个考官小组的，每组不少于5人)，其中外部邀请考官人数不少于三分之一。面试依据不同招聘岗位的需求，通过试讲、专业问答、学术汇报、实践操作等形式对应聘人员进行考核。面试采用百分制计分方式，若面试评委中三分之一及以上评委评定的分数在60分以下，或者面试成绩低于60分者，视为不合格，不予聘用。

(三)总成绩计算方式

博士学历人员：总成绩=面试成绩

硕士学历人员：总成绩=笔试成绩(卷面成绩+政策性加分)×60%+面试成绩×40%。

其中应聘音乐与舞蹈学院、体育与健康科学学院的人员，面试成绩=(试讲和答辩成绩)×50%+专业技能测试成绩×50%。

依照应聘者总成绩由高分至低分等额确定进行体检和考核的人员。若应聘者总成绩出现并列情况，以面试成绩高者优先。

十一、体检

体检标准参照《公务员聘用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)规定，应聘人员由学校统一组织安排体检，体检费用应聘人员自理。体检不合格者，不予聘用。

十二、考核

学校组建考核组对通过考试和体检的人员进行考核。主要对思想政治表现、道德品质和心理健康等方面进行考察，对人事档案予以审查，并对资格条件进行复查。考核不合格者不予聘用。

十三、公示和聘用

(一)依据考试、体检和考核的结果，确定拟录取人员，在“黑龙江省事业单位公开招聘服务平台”以及“牡丹江师范学院人事处网站”进行公示，公示期为7个工作日。

(二)公示期满且无异议的，报黑龙江省人力资源和社会保障厅备案。学校与拟聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并为录取人员办理相关录用手续。