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2022黑龙江事业单位申论提出对策题常见规范表述汇总

2022-08-25 12:21:17| 来源:伊春中公教育

近几年,申论考试中对于提出和解决问题的能力测查相对比较频繁。这类题目在考场中的作答相对比较耗时,而且不容易得分。主要是因为:

1.考察较灵活。对策主题考察灵活,考生对于材料中暴露出来的问题过于陌生,缺少相关话题对策的积累,不知如何下笔。

2.表述不规范。各位考生能够理解材料中的问题,大致的对策也能提及,但是表述不够规范,用词不够严谨,使得出现失分的情况。

今天中公教育列举一些常用的规范表述,供大家学习参考。

1.缺指挥:做好顶层设计(方案、规定、原则、要求、制度、流程),抽调骨干,成立工作小组,制定方案,明确分工、权责,联合……部门共同开展XX活动。

2.干部推诿责难:

① 缺乏责任意识——》开展教育活动,培养专业能力、提升责任意识;

② 权责不明——》细化权力内容,制定权力清单并向社会公示,将权责挂钩,有权必有责、用权必追责;

③ 监管不力——》建立考核机制,引入群众好差评制度,奖惩分明,倒逼责任意识提升。

3.缺制度:完善法律法规(规章制度),听取民众意见,根据实际情况细化制度内容,强化落实力度,并实时监督制度运行效果。

4.缺意识(干部思想):开展教育工作,强化理论知识,坚定理想信念,强化“四个意识”(大局意识核心意识看齐意识政治意识)“四个自信”(道路自信理论自信文化自信制度自信)“两个维护”,践行好干部的五条标准(信念坚定(初心:为人民谋幸福、为民族谋复兴)——》为民服务——》勤政务实——》敢于担当——》清正廉洁),自觉抵制贪污腐化,贯彻群众路线,提升党性修养。

5.缺人才:加强队伍建设,建立培训机制,提升专业技能(育才);出台倾斜政策,配套保障机制(薪酬、福利、晋升空间、发展平台),让人才愿意来、留得住、用得好。

6.缺资金:创新投入方式,拓宽融资渠道,引入社会资本,探索政企合作新模式。

7.缺监督:内外联动,强化内部监管(纪检委、国家监察委、直接责任上级)力度,拓宽外部监督渠道,发挥群众和媒体的积极性,设置举报信箱、市长热线,广泛收集问题。

8.缺管理:创新管理方式,加强精细化管理,强化社会化参与,运用智能化手段,统一标准化依据。

9.不作为:树立正面典型,强化责任意识;制定考核机制,并细化奖惩标准;建立容错机制,提升工作积极性。

10.缺专业:加强政府购买,公开招投标,引入社会力量,完善基层治理,弥补政府效能。

THE END  

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(责任编辑:伊春中公ly)

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