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2022黑龙江事业单位行政职业能力测验假设法是解决朴素逻辑题的“杀手锏”

2022-07-25 10:26:10| 来源:黑龙江中公教育

假设法作为解决朴素逻辑题目的重点方法,一直被大多数考生嫌弃,其原因就在于假设法的使用过于复杂,需要考虑出现的所有情况,而考场上,紧张的考生根本没有太多时间进行思考,但是我们依然可以通过日常的练题训练来提升自己的思考速度,今天先跟着中公教育一起来了解下什么样的朴素逻辑题可以使用假设法。

例题

某公司四位业务员在为本月的业绩进行排名。张三说“本月我的业绩最高。”李四说:“我的业绩不是最低的。”王五说:“我的业绩没有张三高,但是有人比我还低。”马六说:“我的业绩最低。”但是事实上,这四人中只有一人说错了。

那么,以下表述不正确的是:

A.张三说错了 B.马六的业绩最低

C.张三的业绩比王五低 D.李四的业绩最高

【中公解析】答案选C。

首先,我们要明确什么情况下必须选择假设法,就本题而言,由于题干告诉我们,“四人只有一人说错”这一个确定条件,但是谁说错了,我们并不明确,也就是说四人都有可能说错,在这种存在多种可能性的情况下,我们可以选择假设法进行解答,对四人回答的情况进行依次假设。

解答过程:

①假设李四说错,则其他三人均对,则李四和马六的业绩均最低,与题干矛盾,故李四说对了;

②假设马六说错,则没有人业绩最低,四人比较业绩进行排名,那一定会有人业绩最低,前后矛盾,故马六说对了,因此可以得到:马六业绩最低;

③假设张三是正确的,则王五的话也为真,此时四人的话均是正确的,与题干矛盾,因此我们可以得到张三说的是错的,王五的话为真,同时张三的业绩并非最高。

④最终整理下信息:马六最低,同时根据王五的话,可以得到张三>王五,同时张三的业绩不是最高,因此李四的业绩最高,于是得到最终的业绩排名:李四>张三>王五>马六

最终结合我们所得的结果,我们发现A、B、D正确,C表述错误,因此本题选择C选项。

通过这道题,中公教育想告诉给各位考生的是,什么样的朴素逻辑题需要用到假设法,同时在运用假设法的时候,需要注意:做出假设得出结论后,要及时验证题干已知条件,看是否存在矛盾冲突,如果不存在矛盾,说明假设没有问题,所得的结论也可以直接利用;但如果存在矛盾,说明假设存在问题,此时我们可以得出与所做假设相反的结论。

最后,我们要明白一点的是,假设法是解决朴素逻辑题必须要掌握的解题方法,需要平时多加练习,逐渐习惯假设法的逻辑思维,希望各位考生在日常练习时,知难而进,多做练习,掌握假设法,在考场上取得关键的分数,助力成功。

THE END  

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(责任编辑:伊春中公ly)

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