2022黑龙江事业单位申论提出对策针对性识别

提出对策题在近几年申论考试中出现的频率明显增加，但是部分同学在对策积累和书面用语上有所欠缺，以下是中公教育根据历年高频出题情况，针对的对策指导方向。

群众问题

1.不知道、不了解：

——》开展宣传教育/加大宣传力度，通过多种方式(线上三微一端、线下手册入户讲座课堂节目)普及......的知识，提升......的意识/转变......观念。

2.不主动、不自觉：

——》干部带头做表率、合理引导树典型，配合奖励机制，号召群众自觉做到......养成...的良好习惯。

3.不改正、很放肆：

——》细化相关规定，提高违法成本，(起到遏制作用)，强化监督管理，明确监管主体，提升执法水平，开展整治活动，严惩......违规行为。

企业问题

1、不自律，总违法：

——》开展宣传教育，提升员工法治观念和责任意识，培养良好职业素养，培育诚实守信/爱岗敬业/精益求精的企业文化。

2、没人管，罚得轻：

——》细化监管条例/加大监管力度，构建监管机制，明确监管机构和监管职责，责令企业限期整改/开展自查自纠，不定期回访排查，确保整改到位;提升处罚力度，对问题企业采取约谈罚款、没收召回、追究刑事责任等分级处罚措施。

3、不落实，不执行：

——》强化引导和监督，通过暗访、调研等方式确保执行效果。

4、爱剥削、总压榨：

——》宣传法律知识，提升法治意识;畅通举报渠道，完善职工维权机制，鼓励依法维权;

——》强化工会组织建设，保障民主权利;加强劳动仲裁力度，提升仲裁效能。

政府问题

1、让你干，没人帮(你是对策执行者)：

——》优化顶层设计(方案、规定、原则、要求、制度、流程、专门机构)，抽调骨干，成立工作小组，制定方案，明确分工、权责，联合......部门共同开展XX活动。

2、政策差，百姓烦：

——》召开听评会/座谈会，收集民众意见，根据实际情况细化制度内容，强化落实力度，并实时监督制度运行效果，及时调整。

3、不负责，踢皮球：

——》(以教为主)开展教育活动，坚定理想信念，践行好干部的五条标准(信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁)，提升初心(为人民谋幸福、为民族谋复兴)意识和责任意识。

——》(以管为辅)【内部】建立考核机制，引入群众好差评制度/开展群众满意度测评，实行问责制度，将考核成绩与绩效挂钩，倒逼责任意识提升;【外部】拓宽外部监督渠道，发挥群众和媒体的积极性，设置举报信箱、市长热线，广泛收集问题。

4、权责利，不明确：

——》成立领导小组，实行统一管理，细化权力内容，划清部门责任，制定权力清单并向社会公示，将权责挂钩，有权必有责、用权必追责。

5、怕犯错，不敢为：

——》建立容错机制，鼓励创新工作方法;制定奖励机制，开展评优活动，提升工作积极性。

农村问题

1、没有钱，穷光蛋(生活质量不高)：

——》发展特色产业：因地制宜(根据当地自然、文化资源)确定产业形式(现代农业、农品加工业、旅游业)，增加就业机会。

——》推进精准扶贫：输血和造血结合，扶志扶智并举。

2、水路电，都不通(基础设施短板)：

——》完善基础设施：以财政投入为主，社会资本为辅，多方筹措资金，动员社会力量，完善公路、电网、水利等设施建设。

3、看病难，上学难(公共服务短板)：

——》完善公共服务：出台倾斜政策，加大资金投入，强化人才队伍建设，完善基础设施，推进公共服务(医疗教育)资源下沉，提升百姓幸福感。

4、粮食贱，不卖钱(农业产业落后)：

——》发展现代农业：构建现代农业体系(生产体系、产业体系、经营体系)，引进先进农业技术(有机、绿色)，优化农业区域布局，延伸农业产业链条(发展农产品深加工业、农产品旅游业)。

——》拓宽销售渠道：发展电商产业，优化储运、包装技术，打造电商产业园区，形成品牌效应，提升市场竞争力。

——》培育新型农民：配合职业院校，开展文化教育，普及现代种植技术和信息技术，提高科学文化素质，打造有文化、懂技术、会经营的农民队伍。

——》大力招商引资：出台扶持政策，吸引城市人才资本回流，输入新模式、新思路和新技术，助力农业转型升级。