2022黑龙江事业单位面试技巧：过五关

疫情的再度袭来把2022年按下了暂停键，对于备考2022年事业单位的同学来说，难免会有些焦虑。与其心浮气躁，倒不如提前学习面试内容。随着同学们对面试的重视，高分频出，如何能在千军万马当中脱颖而出，今天，我们就来聊一聊面试得高分技巧。

1.精气神关

通常，我们会把一个人所表现出来的力量、威势统称为精气神。在考场中，有的同学气势磅礴，有的同学娓娓道来、有的同学毫无力气，而这样不同的情况，在内容相差无几的情况下，同样会有分差。每个人都有不同的人生经历，所以会有不同的精气神，在这个过程中，需要我们自信、大方、沉着、冷静，将个人的面貌展现给考官。所以在课程当中，早读老师会试着让学员提高声音，甚至在餐厅进行答题，就是希望通过脱敏训练，提升精气神。

2.表达关

在面试答题过程中，流畅地表达能够让人耳目一新，但恰恰这是考生的痛点，很难做到。有些考生经常会出现嗯、啊、额等口头语，一定程度上会影响考官的听题感受。如何流畅?一方面，要学会抑扬顿挫，答题要有节奏感，在课程当中老师也会着重纠正考生这方面的问题;另一方面，师傅领进门，修行靠个人，还需要考生针对不同题型，将习题集上面的内容进行熟练作答。

3.逻辑关

逻辑指的是思维的规律和规则。而在面试中，逻辑包含内在逻辑和外在逻辑两部分。考生在看过题干进行思考后，经常会遇到“茶壶里煮饺子，有货倒不出来”的情况，通过内外逻辑的调整能够更加从容不迫的作答。内在逻辑是授课过程中通过讲练结合传达给学员思考问题的路径，每种题型都会有不同的思路，以消极类社会现象为例，通过表态、现状、影响、原因、对策，五个维度，能够由浅入深，有逻辑地进行作答。而外在逻辑很简单，需要考生在答题中能够熟练掌握序数词，比如，第一、第二、第三;首先、其次、最后等。

4.个性关

我们普遍认为，个性就是与众不同。在面试过程中，如何做到与众不同恰恰是取得高分的关键所在。我们常说，一千个人有一千个哈姆雷特，但由于同学们经过了系统的学习，会进入到一种模板化的误区，同样我们也要看到，这一过程是非常普遍。一方面，题干信息是考官与我们交流的关键，通过分析题干，找到不同的关键词，可以在一定程度上具备个性化;另一方面，结合个人、结合自身，有真情实感，都能从不同程度体现个性化。俗话说，“操千曲而后晓声，观千剑而后识器”仅仅三言两语只能指明方向，还是需要同学们多去练习才会有所改变。

5.内容关

内容是指事物所包含的实质性事物。大家会发现，如果只注重外在，很可能会造成银样镴枪头，中看不中用，但真正想取得更好的分数，还需要在内容上下功夫。很多同学在作答中经常会出现假大空的情况，在对策落实中谈到学习就是加强自身学习，通过学党章党规，学习两学一做、三严三实来增强，这样的作答不够细化，不够具体，所以在作答中我们应该表明在工作中不断学习单位规章制度，明确自身责任，加强自己的业务能力，夯实基础，补齐短板，多与身边的同事进行交流，询问工作方式方法，在此基础上，工作中多思考，善总结。内容的提升不仅仅在理念更重要的是在日常的积累和课上的补充。

备考之路历来布满荆棘，可以说方法不对，努力白费，只有掌握方法才能事半功倍。那也希望大家能够顺利通过笔试，在面试课堂中与大家见面。