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2022中国社会科学院近代史研究所专业技术人员招聘5人公告（第一批）

2021-11-18 11:26:31| 来源：中华人民共和国人力资源和社会保障部

一、单位简介

中国社会科学院近代史研究所是国家级专业研究机构，主要研究1840—1949年间的中国历史，内容涉及这一时期的政治、军事、经济、外交、思想、文化、社会等领域和香港、澳门、台湾地区的历史。其前身为建于1938年的延安马列学院历史研究室。1950年5月1日成立，名为中国科学院近代史研究所，1977年5月改称现名。

现设有：晚清史研究室、近代经济史研究室、近代思想史研究室、近代社会史研究室、革命史研究室、中华民国史研究室、近代中外关系史研究室、台湾史研究室、抗日战争史研究室、近代文化史研究室、近代通史研究室、近代史史料学研究室等12个研究室;《近代史研究》与Journal of Modern Chinese History、《抗日战争研究》、《台湾历史研究》等3个编辑部;综合处、科研处。

近代史研究所设近代史系，面向全国招收硕士研究生和博士研究生，也建有相关领域的博士后流动站，接收博士后研究人员。

二、招聘岗位及要求见附件

上述专业参照目录为教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008更新版)》。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。

三、招聘岗位职责

(一)参与研究所、室的集体科研项目，按时保质保量完成研究任务;

(二)能独立承担所级课题或青年课题，独立开展研究工作;

(三)参加学术活动，每年按计划完成规定的研究与发表任务;

(四)承担研究所、室交办的其他任务。

四、应聘人员条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和各项法律法规;

(二)坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律;

(三)具有博士学历学位，具备岗位所需专业能力及技能条件;

(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作;

(五)年龄不超过40周岁(1982年1月1日后出生)，其中国内普通高校应届毕业生年龄按国家及北京市有关规定执行;

(六)国家和我院规定的其他条件。

五、招聘程序

(一)发布招聘信息：发布招聘信息之日起至2021年12月15日。

(二)资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选，未通过资格审查的不再另行通知。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到该比例的，在笔试开始前视情况减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。

(三)考试：考试采取笔试方式，由所笔试考核小组设置考试内容，综合处组织笔试。具体时间地点视疫情另行通知。笔试总分为100分，合格分数线为60分，根据考试成绩由高到低顺序按1:3的比例确定进入下一考察阶段人选。

(四)业务考察：由所聘用委员会成员和学术委员会成员共同进行业务考察，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上获得实际到会专家人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序，若获得2/3以上赞成票的人数超过招聘人数，按照得票数量由高到低1:1的比例确定下一阶段人选;若票数相同以考试成绩为排序依据。

(五)实习：实习时间原则上为一周，确认是否适应岗位工作要求。

(六)体检：实习合格的，安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。根据需要，对应聘人员心理健康状况进行测试。

(七)政治考察：体检合格的，进行应聘资格复审和政治考察。

因应聘人员放弃或实习、体检、心理健康状况、政治考察不合格等原因造成岗位拟聘人选空缺，经研究，可视情况从业务考察获得2/3以上赞成票的人员中按该岗位业务考察得票由高到低顺序依次递补，或不再递补并相应减少该岗位招聘人员数量。

因疫情影响，实习、体检、心理测试、政治考察等程序可视实际情况调整先后顺序。

(八)所党委集体研究决定拟引进人选：综合实习、体检、心理测试、政治考察等情况，所党委集体研究决定拟引进人选。

(九)公示：在招聘公告发布渠道对拟引进人选情况进行不少于7个工作日的公示。

(十)公示期满，对没有问题或反映问题不影响引进的，按规定程序报中国社会科学院人事教育局备案：人事教育局审核拟引进人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案。

(十一)办理入职手续：人事教育局备案后，研究所与引进人员签订聘用合同，明确聘期目标任务，办理入院报到手续。

六、聘用待遇

按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。

七、报名方式及注意事项