2021新疆生产建设兵团第十师北屯市事业单位招聘121人公告

5.在线笔试环境要求

考生所在的笔试环境应为光线充足、封闭、无其他人、无外界干扰的安静场所，考生端坐在距离摄像头50cm(误差不超过±5cm)，着白色或浅色无领上衣，笔试时将五官清楚显露，不得佩戴首饰(如发卡、耳环、项链等)，头发不要遮挡眉毛，鬓角头发需掖至耳后，不允许化浓妆。笔试背景需保持整洁，考生需要保证双手及肩部以上全部呈现在摄像头可视范围内。

6.模拟笔试相关要求

(1)模拟笔试时间：2021年3月19日。(2)模拟笔试前，科锐国际睿聘招考一体化系统后台会以短信形式向考生发送笔试邀请。(3)为确保正式笔试正常进行，在模拟笔试前，考生须下载科锐国际睿聘招考一体化系统笔试客户端，进行模拟演练，未按照要求进行操作的考生，正式笔试出现问题，由考生自行承担责任。(4)考生须在模拟笔试前，调试完成笔试所需要硬件设备和软件要求，如因考生未参加模拟笔试、模拟笔试未将面试设备调试到可用状态等原因，导致正式笔试不能正常进行，由考生自行承担后果。

7.正式笔试相关要求

(1)在线笔试时间：2021年3月20日。(2)正式笔试前，工作人员在科锐国际睿聘招考一体化系统后台向考生发送笔试邀请，考生在系统通知内查看到邀请后，请按时间要求登录参加在线笔试，因个人原因延迟登录的，视为放弃本次应聘资格，不再提供补考机会。

8.雷同卷鉴定

笔试结束后，对报考者答题情况进行雷同卷鉴定，确认报考者之间同一科目作答内容雷同，给予其该科目考试成绩无效的处理。报考者之间同一科目作答内容雷同，并有其他相关证据证明其作弊行为成立的，视具体情形，按照《中华人民共和国人力资源和社会保障部令》(第30号)的有关规定予以处理。

9.笔试成绩查询

笔试成绩为职业能力倾向测验、综合应用能力考试成绩相加，精确到小数点后2位。

第十师北屯市人力资源和社会保障局将根据笔试成绩总体情况，按照不同岗位类型分别划定笔试成绩最低合格分数线。笔试成绩低于最低合格分数线的或有一科无笔试成绩的，取消进入下一环节资格。

笔试成绩可于3月30日12:00登录科锐国际睿聘招考一体化系统报名网站查询;笔试最低合格分数线可于3月30日12:00登录第十师北屯市政府网站查询。

10.注意事项

(1)未在规定时间内完成缴费的考生，无法参加线上笔试的，后果由考生自行承担。(2)正式笔试当天，请考生将设备及网络调试到最佳状态，电脑端、移动端摄像头全程开启。笔试过程中由于设备硬件故障、断电断网等导致笔试无法正常进行的，用手机开设热点保持网络通畅，笔试结束后与工作人员说明情况，未与工作人员联系的考生，自行承担后果。(3)正式考试当天，请考生提前30分钟登录科锐国际睿聘招考一体化系统考生端。因个人原因延迟进入考试系统，延误时间仍计入考试总时长。在开考30分钟后，考生仍未进入考试系统，视为自动放弃考试资格。

(4)为保障笔试能够顺利进行，请考生在笔试过程中切勿切换浏览器、更新浏览器、自动更新系统或重装系统。同时，必须关闭 QQ、微信、钉钉、内网通等所有通讯工具及TeamViewer、向日葵等远程工具。不按此操作导致笔试过程中出现故障而影响考试的，由考生自行承担责任。

(5)请考生认真阅读附件《在线笔试行为规范》，并下载相应软件，严格遵守考场纪律，违反纪律者，考试成绩无效。技术支持电话：400-0328-530

(三)资格复审

根据岗位要求的资格条件，对报考者的资格条件再次进行复审，凡在报名前提供相关规定证件材料不完整、不规范的，需再次完善，将相关补充材料以“岗位代码+岗位名称+姓名”命名的压缩包发送到指定邮箱(btdssrsj@163.com)。

如与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间内接受资格复审的，取消进入下一环节资格。

资格复审时，国有企事业单位在职人员须提供所在单位或所在人事管理权限部门同意报考的证明。其中，人事管理权限在县(市、区)组织或人力资源社会保障部门的，须提供县(市、区)组织或人力资源社会保障部门同意报考的证明;教育系统工作人员还须提供同级教育行政主管部门同意报考的证明。

资格复审时间另行通知。

(四)面试

1.面试人选根据岗位招聘计划数，在同岗位人员中按照笔试成绩由高到低的顺序，以岗位拟招聘人数1:3的比例确定进入面试人员，达不到规定比例的，按参加考试成绩合格的实际人数进入。最后一名如有多名报考人员笔试成绩相同，一并确定为岗位面试人选。

免笔试的岗位参加面试人数以实际通过资格审查的人数确定，但需达到最低面试开考比例为1:3(岗位招聘计划数：资格审查通过人数)。

报考综合管理类、医疗卫生类、表演艺术类招聘岗位的面试采取结构化方式进行，其中表演艺术类招聘岗位面试时增加技能测试;报考教育教学类招聘岗位的面试采取说课或试讲的方式进行。

面试使用汉语答题，面试成绩满分为100分，最低合格分数线为60分。面试成绩当场公布，面试成绩未达到面试最低合格分数线的，不能进入体检环节。

面试方式及面试时间另行通知。

(五)总成绩

1.考试总成绩=笔试成绩/2×50%+面试成绩×50%。2.总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一岗位招聘计划内最后一名报考人员总成绩出现并列的，并列人员以笔试总成绩排序。笔试总成绩相同的，依次按照职业能力倾向测验、综合应用能力成绩由高到低的顺序确定排名。