2021中国残疾人联合会所属企事业单位招聘91人公告

3. 面试和实际操作能力测试主要测试考生的素质能力、专业实操技能与招聘岗位的匹配度。根据笔试成绩由高到低的顺序，按照5:1的比例(不足5:1的，按实际人数;低于2:1的，取消该招聘岗位)确定面试和实际操作能力测试人员，人员名单和考试时间、地点在各用人单位官方网站公布。如有考生放弃面试或实际操作能力测试资格，按笔试成绩排名从高到低的顺序依次等额递补。

4. 总成绩计算方式：不开展实际操作能力测试的岗位，笔试、面试成绩占总成绩比例分别为40%、60%;开展实际操作能力测试的岗位，笔试、面试、实际操作能力测试占总成绩比例依次为40%、40%、20%。

(五)体检及考察

根据考生综合成绩由高到低排序，按照2:1的比例确定体检及考察人选(不足2:1的，按实际人数确定人选)。

各用人单位分别组织考生到指定医院进行体检。体检标准原则上参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，对于残疾考生，在不影响正常履行岗位职责的前提下，可在其残疾类别上放宽体检标准。体检不合格者可申请复检一次，复检仍不合格，不再进入考察环节。

各用人单位指派专人进行组织考察。重点考察考生的思想政治、道德品质、专业能力、综合素养等表现，并按照有关规定审核人事档案。对于档案材料存疑的，须核查清楚后研究确定是否聘用;涉嫌弄虚作假的不予聘用。

体检或考察不合格，或个人自愿放弃，经研究，可按考试综合成绩从高到低的顺序依次递补，也可不再递补。

(六)公示

根据综合成绩、体检、考察情况，研究确定拟聘人员，并在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、各用人单位官网进行公示，公示期为7个工作日。

(七)聘用

公示期满无异议的，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，办理相关手续。公开招聘人员实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人员享受国家规定的事业编制人员福利待遇。

五、纪律要求

(一)考生应对所提供材料的真实性负责，材料不全或主要信息不实将影响资格审查结果。资格审查贯穿招聘工作全程，在任何环节发现考生违反招聘规定，存在提供信息不实、证件造假、作弊等行为的，一经查实严肃处理，取消考试及聘用资格，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

(二)公开招聘工作坚持公开、公平、公正原则，严格按照国家有关规定和本公告要求执行。工作人员要严格遵守干部人事纪律，自觉接受公众监督，对违反《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位工作人员处分暂行规定》情形的，一经发现，按照有关规定严肃处理。

六、注意事项

每名考生限报1个岗位。考生应确保所留的联系信息准确有效，因电话或邮件联系不畅造成无法联系到本人的，后果由考生自行承担。

本公告由中国残联人事部负责解释。

考务咨询电话见《各用人单位联系方式》。

监督举报电话：010-66580091、66580386

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中国残疾人联合会所属企事业单位岗位一览表w.xlsx

中国残疾人联合会所属企事业单位报名登记表w.xls

各用人单位联系方式w.xlsx

中国残疾人联合会人事部

2021年2月25日

原标题：中国残疾人联合会所属企事业单位2021年度公开招聘应届高校毕业生公告

文章来源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202102/t20210225_410144.html