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2021伊春大箐山县急需紧缺人才引进6人公告

2021-02-09 13:27:21| 来源:箐山碧水微信公众号

为深入推进“人才强县”战略,不断加强人才队伍建设,优化人才队伍结构,提升人才队伍质量,补齐大箐山县发展和建设中的人才紧缺短板,为全县经济社会高质量发展提供智力支撑,现结合改革、发展及工作实际,引进急需紧缺人才6名。

一、引进原则

坚持以人为本、按需引进、人岗相适、因地制宜的原则;注重实际工作能力和专业水平的原则;坚持公开、公正、竞争、择优原则。

二、引进岗位及要求

1、县市场监督管理局,特种设备管理人员1名。要求:年龄40周岁以下;统招专科及以上学历(理工类);工作经历、职称、职业资格与岗位相适应。

2、县融媒体中心,新闻播音1名。要求:男性,35周岁以下;统招专科及以上学历;工作经历、职业资格、学历与岗位相适应;身高1.70米以上,身体健康、五官端正、形象气质好。

3、县住建局,工程造价1名。要求:年龄在45周岁以下;统招专科及以上学历;工作经历、职称、职业资格、学历与岗位相适应。

4、县住建局,工程内业1名。要求:年龄在45周岁以下;统招专科及以上学历;工作经历、职称、职业资格、学历与岗位相适应。

5、县发改局,项目管理1名。要求:年龄在45周岁以下;专科及以上学历;工作经历、职称、职业资格、学历与岗位相适应。

6、县自然资源局,城乡规划1名。要求:年龄在45周岁以下;统招专科及以上学历(城市规划、城市规划与设计、城乡规划学、土地利用规划、建筑学、交通工程等相关专业);工作经历、职称、职业资格、学历与岗位相适应。

注:上述岗位具有职业资格、职称高者及岗位工作经历长者优先考虑,并可适当放宽其他条件。

三、引进资格和条件

1、拥护党的基本路线和方针政策,遵守中华人民共和国宪法、法律;

2、具有干部身份;

3、具有良好的品行和职业道德,自愿到大箐山县工作;

4、具有岗位所需的专业知识、资格条件和业务能力;

5、身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

6、法律法规规定的其他条件;

7、有下列情形之一的,不予引进:

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

(2)在公务员、事业单位工作人员招考过程中被考试录用主管机关认定有考试作弊行为并在规定期限内不得报考的人员;

(3)被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;

(4)有关法律法规规定不得聘用的人员。

四、引进工作程序

发布公告→报名→资格审查→考试→体检→考察→研究审定→公示→聘用

五、报名与资格审查

(一)发布公告:2月8日——2月18日

(二)报名时间:2月19日——2月28日

(三)报名方式:本次引进人才实行网络报名,不接受现场报名。需提交以下材料:

1、《大箐山县人才引进报名登记表》;

2、有效身份证件,近期免冠彩色2寸证照;

3、毕业证、学位证原件和教育部学历证书电子注册备案表或学籍在线验证报告(登陆学信网查询后自行下载);

4、岗位相适应的职称、资格证书及其它材料;

5、户口簿原件及复印件。

相关报名资料扫描成电子资料(报名登记表提供Word文档)打包成压缩文件发送至指定邮箱。邮件标题须统一格式:岗位+姓名+所学专业,电子资料须清晰可辨。

发送至wangshuang1185@163.com,咨询电话:0458——3439523

(四)资格审查:组织人事部门根据引进岗位设定的条件,对报名人员提交的简历、学历证书、资格证书等材料进行初审。

(五)注意事项:报考人员提供的信息和材料必须真实完整。资格审查工作贯穿于人才引进全过程,如发现弄虚作假者,立即取消参加资格,由报名者自行承担责任。

六、考试

采取考试+专业测评的方式进行,考试由用人单位根据岗位专业需要,按照有关规定和程序组织实施;专业测评主要对参加评审人员的业绩(成果、专利、论文、奖励)及其他相关条件进行综合分析,考察其综合素质及适应岗位情况。考试、专业测评共计100分,成绩高者进入后续环节。

七、体检

由县人才工作领导小组办公室组织安排拟引进对象进行常规体检,体检不合格者不予引进。

八、考察

按照德才兼备、以德为先的标准,由引才单位主管部门组织相关人员对体检合格的拟引进人员进行考察,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质,并客观、公正、公平地予以评价。考察结束后,由引才单位主管部门提出书面考察意见。

九、研究审定

县人才工作领导小组综合考试、专业测评及体检、考察等情况,确定拟引进人才人选,提交县委常委会审议通过后正式确定为引进对象。

十、公示

对引进对象进行5个工作日的公示,对公示期间接到反映问题,经核实不符合引进条件的,取消引进资格。公示无异议人员按照有关规定办理聘用手续。

十一、聘用

公示期满无异议人员,按规定办理聘用、上岗、入编等手续,同步兑现工资待遇。引进人员试用期一年,试用期满考核不合格者,取消引进资格。

其他未尽事宜由大箐山县人才工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话:0458——3439523

15804587998

大箐山县人才工作领导小组办公室

2021年2月8日

原标题:大箐山县急需紧缺人才引进公告

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/RJjWkdWk5Trw3ifKbqH4EQ

THE END  

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