2021黑龙江齐齐哈尔拜泉县“丰羽计划”人才引进选聘4人公告

(五)体检

对拟聘用人员组织体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格者不予聘用。

(六)公示

体检合格人员名单在“拜泉县人才工作”公众号进行公示。公示期间，对反映有严重问题并查有实据的，取消资格。拟聘用人选自愿放弃的，须在公示期间内提出，之后放弃资格的，将记入拟聘用人选诚信档案。

(七)聘用

公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，由用人单位与拟聘用人员签订《就业协议书》，明确双方责任、义务、最低服务年限等内容。按照有关规定办理编制、工资、组织关系转接等手续。

五、管理服务

1、引进人才与县委组织部签订就业协议，约定工作期限、成果认定、考核、职称评聘及落编等相关事宜;与服务企业签订劳动合同，约定岗位职责、工作期限、以及知识产权、科技成果权益分配等事宜。

2、在企业服务期内，因企业经营管理问题导致引进人才无法继续开展工作的，可按协议提前接收回到事业单位;引进人才违反事业单位工作人员管理相关规定的，县委组织部与引进人才及时解除就业协议。

3、引进人才在企业服务期间，接受县委组织部、县经合局、县工信局宏观管理，日常管理以企业为主。受县委组织部委托，县经合局、县工信局负责对引进人才进行年度考核、服务期满考核，考核结果报组织部门备案，考核不合格者取消事业编制。

4、在企业服务期满后，所承担项目或从事科研服务等工作尚未结束的，县委组织部、企业和引进人才三方协商一致，引进人才可以继续在企业服务;回到事业单位工作的，由县委组织部结合个人意愿及单位实际需求调剂岗位，转入事业单位划由县人社局统一管理。

六、薪资待遇

1、服务期内，引进人才享受事业单位工作人员的工资待遇，并按规定缴纳各类保险及住房公积金等，所需资金由县财政承担;企业负责引进人才奖金、补贴和津贴等待遇，同时享受企业其他待遇。服务期满后回到事业单位的，按照事业单位有关规定执行。

2、服务期内，引进人才享受国家、省市县出台的产业人才相关政策。服务期内及服务期满引进人才与企业协商一致，自愿放弃事业编制留在企业工作的，由企业给予适当补助，并由县级财政给予5万元的一次性补助。

3、服务期内，引进人才取得的技术项目研发、科技成果推广和转化，作为后续职称评审、项目申报、岗位竞聘、考核奖励的重要依据。服务期满回到事业单位的，聘任相应专业技术职务可不受本单位岗位结构比例限制。

联系电话：0452-7668368

附件：1. 2021年拜泉县引进产业人才需求岗位一览表

2. “丰羽计划”就业协议书

3. 拜泉县产业人才引进“丰羽计划”报名登记表

4. 报考诚信承诺书

5. 专业目录

中共拜泉县委人才工作领导小组办公室

2021年2月5日

原标题：【丰羽计划】 拜泉县“丰羽计划”人才引进选聘简章

文章来源：http://www.qqhercw.gov.cn/default!showNews.action?newsId=16125105667340