2021上半年东北石油大学招聘人事代理工作人员62人公告

(4)总成绩计算方式

应聘硕士岗位人员：总成绩=笔试合格人员的笔试成绩×60%+面试合格人员的面试成绩×40%;

应聘博士岗位人员：总成绩=面试合格人员的面试成绩;总成绩折算保留到小数点后两位。

(5)按应聘人员总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，若应聘人员总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。

(6)面试人选出现空缺的，取消招聘岗位;面试人选面试前未在规定时间内向学校提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定，并按照规定程序面向社会公布。

六、考核

学校对面试通过的应聘人员进行思想政治表现、道德品质、档案情况和工作实绩等考核，同时对应聘者资格条件进行复查，不合格者不予录用。

七、体检

学校对面试通过的应聘人员统一组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格者不予录用。

八、公示

根据面试、考核和体检结果，确定拟录取人员。学校在东北石油大学主页()上对拟录取人员进行公示，公示期为7个工作日。

九、录取

对公示期满无异议的，报黑龙江省人力资源和社会保障厅备案。学校与拟聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并为录取人员办理相关入校手续。

十、享受待遇

被录用在教师岗位的硕士研究生及其他岗位的硕、博士研究生为学校"人事代理"的合同聘用制职工，没有省事业单位编制身份，享受人事代理人员待遇。

十一、几点说明

(一)应聘人员在正式办理报到手续时，需提供本科、硕士、博士毕业证、学位证书原件及复印件1份及本人人事档案，应届毕业生需提供报到证原件，否则学校不予录用。

(二)留学回国人员办理报到手续时，需提供教育部认证的学历认证书、留学归国证明及个人人事档案，否则学校不予录用。

(三)对新录用人员实行试用期制度，试用期合格者予以正式录用;不合格的，不予录用。学校实行“师德一票否决”，试用期间，如出现有违师德师风行为，予以解聘。

(四)公示期满的拟录取人员，凡在档案审查过程中有弄虚作假或不符合相关规定及录取原则的，取消录用资格。

(五)因考核、体检不合格或自愿放弃录用资格形成空额的，可根据综合成绩由高到低递补录用。

(六)受过刑事处罚或被开除公职、受过党内严重警告或行政记大过以上处分、以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊行为的，不得应聘。

(七)录用人员须服从学校对岗位的安排和调整。

(八)达到B类及以上入选条件的博士研究生，或在国外高水平大学取得博士学位的优秀人才，或报名硕士及以上要求的教师岗位(含实验教师岗位)的博士研究生，可优先来校考察面试，学校优先录取。

十二、联系方式

联系电话：

联系人：吕恬，吕明洋

电子邮件：

十三、监督方式

监督电话：

本公告由东北石油大学人事处负责解释。

附件【附件1：东北石油大学2021年公开招聘人事代理工作人员用人计划.xls】

附件【附件2：东北石油大学2021年公开招聘工作人员信息表.doc】

附件【附件3：东北石油大学公开招聘教师政审表.doc】

原标题：东北石油大学2021年上半年公开招聘人事代理工作人员公告

文章来源：http://www.nepu.edu.cn/info/1251/5456.htm