2020黑龙江鸡西虎林市事业单位急需高层次人才引进3人公告

4.注意事项：

(1)为确保招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，随时取消其考试、聘用资格。对于恶意报名、扰乱报名秩序或者通过报名资格审核后，无正当理由放弃相应考试资格的人员，取消本次考试资格并按有关规定给予处理。

(2)事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得聘用到该单位负责人的秘书、组织人事、财务、纪检监察岗位，或有直接上下级领导关系的岗位。招聘组织实施单位或部门负责人和具体负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

(3)因目前还处于疫情防控期间，考生需及时关注虎林市政府网站发布的公告，且保持通讯设备畅通，如因考生个人原因导致的造成错过公开招聘的任何环节，考生须自行承担相关责任及后果。

(二)考试

本次招聘考试采取直接面试的方式。

(1)面试采取结构化面试的方式进行。

(2)面试成绩为100分，原则上面试成绩低于60分者，不得进入招聘工作的下一环节。

面试结束后，考试总成绩在虎林市人民政府网站(网址：)公布公示，公示时间为7个工作日。

(三)体检与考核

1.根据考试成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定拟聘用人员进入体检。

2.体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生承担，体检不合格者或未按时间参加体检人员不得进入招聘工作的下一环节。

3.考核工作由用人单位采取查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法，对拟聘人员的思想政治、道德品质、现实表现等情况进行考核，突出政治标准、政治素质。考核不合格者不予聘用。

(四)公示、拟聘用及相关待遇

1.根据体检和考核结果，按照招聘岗位1：1确定拟聘用人员，并在虎林市人民政府网站(网址：)公示7个工作日。

2.公示期满无异议者，办理相关手续。

3.被确定为拟聘用人员需在规定时间内到用人单位报到，否则视为自动放弃聘用资格。在考核、复审、体检、公示等环节因存在异议或其它原因，不予聘用出现职位空缺时，经招聘工作领导小组同意后，按报考本岗位人员的成绩由高分到低分依次递补。

4.聘用人员享受黑龙江省全额事业单位工作人员的相关待遇。聘用人员实行6个月试用期(试用期包括在聘用期限内)，主管单位组建考核小组在试用期满前进行考核，试用期考核不合格者不予聘用。

最终确定为聘用人选的，如录用人选因个人原因放弃职位，三年内不得参加虎林市事业单位招聘考试。

五、纪律要求

根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)等相关规定，对违反考试纪律、营私舞弊、影响公平公正的有关人员和行为，一经发现，按有关规定严肃处理，直至追究法律责任。

六、监督及咨询电话

报名咨询电话：

监督举报电话：

虎林市人力资源和社会保障局

2020年12月15日

原标题：虎林市事业单位急需高层次人才引进公告

文章来源：http://www.hljhulin.gov.cn/index/main!queryById.action?id=4028e4e175f831a10176651cbf2505e6