2020黑龙江森工集团市场化招聘职业经理人3人公告

薪酬待遇

对职业经理人实行市场化薪酬分配机制，实行年薪制。

(一)食品集团副总经理薪酬

结合市场需求，初步拟定公司副总经理薪酬标准为20-30万元/年，优秀人才薪酬可面议。

(二)众创集团副总经理薪酬

参照龙江森工集团总部副部长薪酬待遇标准执行，20-30万元/年。适时根据企业发展和本人工作业绩，建立个人业绩与经济指标挂钩的薪酬增长机制。

3.根据实际情况，探索建立职业经理人持股、股票期权、收益分红、项目跟投等制度，建立职业经理人与企业利益共享、风险共担的长效激励机制。

选聘程序

(一)网络报名

1、本次公开招聘实行公开发布，网上报名，应聘者请将应聘简历发送至;

2、报名时间：2020年12月14日——12月28日24时;

3、应聘人员每人限报一个岗位，重复投递视为无效报名,资格审查与笔试时使用的身份证件必须一致;

4、应聘人员应保证简历内容填写准确、完整(包括学历、技能、经验、证书及职称等)，符合招聘岗位的要求，如因个人原因未能完整准确填写视为无效报名;

5、应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠，如有虚假，取消聘用资格，对应聘人员信息进行严格保密。

(二)资格审查

资格审查与简历筛选同步进行，简历筛选通过人员，会以短信、电话的方式通知资格审查。应聘人员应在收到资格审查通知后，按照指定时间携带相关材料原件及复印件前往指定地点进行资格审查并上交所需资料，工作人员会严格按照招聘公告的条件要求开展资格审查工作，审查时提供的复印资料不予归还。应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。

(三)能力测试

能力测试按照笔试、面试的顺序进行，各岗位应聘人员笔试合格后方可进行面试。根据笔试成绩由高到低不超过1:3比例确定面试人选(不足1:3的按实际人数，如第三名出现并列成绩则一同进入面试)。应聘人员需携带身份证等有效证件准时参加。

(四)组织考察

按照有关要求，组成考察组，对考察对象的学历、履历、素质、能力、从业经历和历史业绩、任职资格、廉洁诚信等情况进行组织考察或背景调查。

(五)确定意向人选

根据考察调查情况，由集团党委会研究提出拟选聘的意向人选意见，确定意向人选。若经考察调查，同一职位所有考察对象均不符合任职要求的，可取消该职位的选聘。

(六)与意向人选沟通

根据平等协商原则，围绕聘任协议和业绩合同中有关工作权责、考核目标、薪酬待遇等内容与意向人选进行沟通协商;沟通协商一致的，确定为拟选聘人选。

(七)研究决定聘任

由集团党委集体研究讨论拟选聘人选意见后，由食品集团和众创集团按照公司法和公司章程等有关规定决定是否聘任，对通过的拟聘任人选在适当范围进行公示，公示期不少于5个工作日。

(八)履行聘任手续

食品集团和众创集团依法聘任，签订聘任协议和业绩合同等相关法律文书，约定聘任岗位、聘任期限、岗位职责、业绩目标、考核管理、薪酬待遇、激励约束制度以及双方的责权利等内容。

(九)体检

统一组织体检。

其他事项

(一)应聘人员须认真如实填写《应聘简历》。因未认真填写造成信息不全、有误的，由应聘人员承担责任;弄虚作假的，取消应聘资格。

(二)拟录用人员必须提供符合录用手续的相关材料。如不能提供相关证明，不予录用。

(三)未尽事宜及最终解释权归中国龙江森林工业集团有限公司。

(四)电话咨询。

联系人：张女士

电 话：

原标题：看过来 | 龙江森工集团招募英才再发力！市场化选聘3名职业经理人

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