2020黑龙江绥化兰西县招聘事业单位工作人员30人公告

四、笔试

笔试采取闭卷形式进行，总分150分，笔试全程监控。笔试成绩低于90分者，不予进入面试。具体考试时间、地点以准考证标注为准。

(一)笔试内容：经济管理、文秘综合、播音主持、艺术设计、技术员、涉外秘书、乡村建设等岗位考公共基础知识和申论知识;护士岗位考护理相关专业知识。

(二)笔试总成绩=笔试成绩+政策加分，笔试总成绩占考试总成绩的70%。

五、面试

(一)根据招聘岗位笔试总成绩从高到低顺序，按照进入面试人数与拟聘人数3:1比例确定面试人员，如达不到这一比例的，经公开招聘工作领导小组同意，可调整该岗位招聘计划或适当降低比例，但须报原方案备案部门备案后实施。末位出现并列的相应增加进入面试人选。

(二)面试总分100分，面试成绩占考试总成绩的30%。面试成绩低于60分者，不予录取。面试采取结构化面谈方式进行，重点考查应试人员的逻辑思维能力、语言表达能力、计划能力、组织协调能力、应变创新能力等。

(三)成绩汇总。

考试总成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%，考试总成绩保留到小数点后两位。

根据考试总成绩按招聘计划1:1的比例由高分到低分确定考核、体检人选。若考试总成绩出现并列，依次根据以下三个条件确定考核人员：笔试成绩的高低、学历的高低、在校是否党员。若再相同，采取面试加试的方式进行。

(四)录取原则。按照考试总成绩由高到低顺序，由考生依次自愿选择与岗位对应的招聘单位。

六、考核与体检

由招聘单位主管部门对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察并上报县人社局，县人社局对考核结果进行复查。

对考核合格者进行体检，体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。

应聘人员没参加考核或体检、经考核或体检不符合要求的，根据考试总成绩从高分到低分依次递补。

七、公示与聘用

对经考试、考核、体检合格的拟聘用人员进行公示。公示时间为7个工作日，公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。

八、相关待遇

被录用人员正式纳入事业单位编制管理，享受事业单位工资福利待遇，最低服务期限5年(含试用期)。由用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，试用期为一年，试用期考核不合格者，解除聘用合同。

九、考试纪律

报考人员必须遵守公开招聘的有关要求，对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)的有关规定，对其进行处理。

十、特别提示

(一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前各类考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

(二)按照国家和我省疫情防控要求，报考者须提前申领“龙江健康码”，抵达我省前14天内有国内中、高风险地区旅居史的报考者，应提前向招录机关申报，并在到达报考地点时须持有到达目的地前7日内核酸检测阴性证明或能够出示包含核酸检测阴性信息的健康通行码“绿码”。境外返回报考者如到达境内时间不足35天，应自觉接受属地防疫指挥部隔离观察和核酸检测措施(隔离费用自理)，合格后方可参加报名。

(三)报考人员在进入报名场地前，应接受“龙江健康码”查验及体温测量，“龙江健康码”绿码及体温测量合格者，方可进入报名场地，码色异常的报考者需提供7日内核酸检测阴性证明。报考者进出报名场地要全程佩戴口罩，服从现场管理，注意保持安全距离，做好防范工作。

本招聘方案由兰西县事业单位公开招聘工作人员领导小组负责解释，未尽事宜由兰西县事业单位公开招聘工作人员领导小组研究后决定。

附件1《兰西县公开招聘事业单位工作人员计划表》;

附件2《兰西县公开招聘事业单位工作人员资格审查表》;

附件3《2019年黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录》;

附件4《兰西县公开招聘事业单位工作人员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书》。

原标题：兰西县公开招聘事业单位工作人员公告

文章来源：http://www.hljlanxi.gov.cn/?p=gsgg_show&id=9009&lanmu=7