2020黑龙江佳木斯桦南县委党校公开引进急需人才3人公告

（三）评审过程（90分）

1、县人才工作领导小组办公室、县人力资源和社会保障局对评审工作全程予以监督。

2、成立面试综合评审组，结合岗位计划制定人才评价标准，以结构化面谈（20%）和试讲（80%）的方式，考察应聘人员的综合能力水平，提出评审意见，依据面试成绩，按照1:3比例进入聘用考察环节。

（四）聘用考察（10分）

考察成立考察工作小组，由县委组织部、县人社局和县委党校等单位工作人员组成

1、资格审查（7分）。考察组按照中央关于审查干部人事档案工作的新要求，进行资格审查。报考人员要对自己提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消其报名资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报不全、有误等导致未通过资格审查的，责任由报考人自负。

2、组织考察（3分）。考察工作小组严格查阅报考人员档案，听取有关方面意见，深入引进人才所在单位、学校社区、家庭进行谈话了解并与本人进行面谈，采取实事求是态度，准确把握考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价，并写出书面考察报告。

3、政治审查。政治审查不合格者不予录取。

（五）成绩公示。按照结构化面谈、试讲和聘用考察综合打分总成绩进行公示，公示期3个工作日。

（六）体检程序

体检项目、体检标准和规程，参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)进行。体检人在二级甲等以上综合医院组织进行。

（七）公示聘用

通过结构化面谈、试讲、组织考察以及体检结果综合提出最终聘用意见。对拟引进人员基本情况向社会公示（公示期为7个工作日），公示期间，对拟引进人选名单有异议的可以向县委人才办、县人社局提出，县委人才办、县人社局将认真调查，并将调查处理结果反馈。公示后进入聘用阶段，进入聘用程序后提出异议的不予受理。公示合格人员填写《桦南县公开招聘事业单位工作人员审批表》，由县人社局发放《桦南县事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》。

四、政策待遇

引进博士研究生，给予10万元安家费，试用期内每人每月享受2000元岗位津贴；引进全日制硕士研究生，给予5万元安家费，试用期内每人每月享受1500元岗位津贴。同时，还可以享受子女教育、医疗保健等配套政策待遇。

五、相关要求

聘用人员纳入事业编制管理，实行6个月的试用期。试用期满，由县委党校成立人才考核组，对引进的专业人才进行试用期满考核，报县委人才办、人社局备案。经考核合格并能够胜任本岗位工作的，按照程序办理相关手续，不合格的解除聘用，取消编制。引进人员五年内不得擅自调动工作，五年内调离桦南县视为违约，不予办理调转手续。

六、其它事宜

未尽事宜，由桦南县人才工作领导小组办公室负责解释。

附件：

1.《2020年桦南县引进急需紧缺高学历人才计划表》

2.《2020年中共桦南县委党校引进教师报名表》

原标题：2020年桦南县委党校公开引进急需人才公告

文章来源：http://www.huanan.gov.cn/show/web_id/1/menu_id/1/x_id/12150.html