2020黑龙江齐齐哈尔甘南县电子政务服务中心招聘2人公告

4、报名注意事项

(1)岗位招聘计划与报考人数之比不低于1:3，如通过审核的报名人数未达到报考比例，则相应缩减招录人数或取消相关岗位。

(2)报名时，要信守承诺，如实提交有关信息和材料。考生资格审核贯穿全过程，凡弄虚作假或有违背相关法律法规报考的，一经查实，取消考试资格或聘用资格，后果自负。

(3)请考生关注甘南县人民政府网()，微信公众号“甘南发布”，领取准考证时间、笔试时间、面试时间等与考试相关信息在该网站公告公示栏及微信公众号发布，不再另行通知。咨询电话：;监督电话：。

(三)考试

考试分笔试和面试两部分，均实行百分制，笔试之后会对拟进入面试人选进行政审，政审结束后进行面试。

笔试成绩占总成绩的60%、面试成绩占总成绩的40%，折合后两成绩之和为总成绩。总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×60%+面试成绩×40%。

1、笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。内容主要测试应试者胜任报考岗位必须具备电子政务人员基本素质知识等，笔试采取标准化闭卷考试的方式进行，时间为90分钟。

笔试加分政策：依据黑政办发〔2009〕30号和黑政办发〔2013〕42号文件规定，“项目生”(“项目生”指参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“村村大学生计划”且服务期满的普通高等学校毕业生)服务期满考核合格的，属于服务期满后3年内的，笔试加10分;服务期满被评为优秀等次的可再相应增加2分;在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生，且一直在公益岗位人员或离开公益性岗位3年内人员笔试加10分;高校毕业生服兵役期满退役的大学生士兵，退役或统招学历毕业3年内的(以时间较晚者)，笔试加10分。同时具备几个加分条件的考生，取最高加分项目，不累计加分。以上项目生、公益岗加分政策只适用于服务黑龙江省人员;高校退役大学生士兵加分政策只适用于在黑龙江省征兵入伍人员。

依据考生的笔试成绩(含政策性加分)由高到低顺序，按招聘岗位人数1:3的比例确定参加政审人选，若同一岗位最后一名笔试成绩并列，则相应扩大进入政审人选。笔试成绩在甘南县人民政府网公示3个工作日。

2、政审

政审由县保密和机要局按照特殊岗位要求对拟进入面试人选进行政治审查。政治审查合格后方可参加面试，政治审查不合格的，直接取消面试资格，同时按照笔试成绩(含政策性加分)从高到低依次递补拟进入面试人选。

3、面试

面试采取结构化面谈的方式进行，主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。面试时间为10分钟。设面试考官组，由7名考官组成。考生采取两轮抽签形式，当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。

面试计分采取去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分值的办法，成绩当场公布，面试成绩低于60分不予录用。

笔试、政审、面试考试结束后，将考试总成绩在甘南县人民政府网公示3个工作日，根据招聘岗位应聘者考试总成绩由高分到低分的顺序，按招聘人数1:1的比例确定进入考核和体检人选，若总成绩相同，如有符合黑政发〔2009〕30号、黑政办发〔2013〕42号、黑政办明传〔2020〕13号文件相关政策的考生优先聘用，否则以面试成绩高者作为进入考核、体检人选。

(四)考核、体检

考核由县委组织部、县保密和机要局指导、电子政务服务中心组织实施。考核时主要复审考生的报考条件，同时要从思想、工作、学习、生活等多方面对考核对象进行全面考察，侧重了解考核对象近两年来的政治思想、道德品质，业务能力等方面的表现。经考核不合格者取消聘用资格，按岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。

体检由县委组织部、县保密局、卫健局、电子服务中心共同组织。统一到指定医院进行体检(体检费用自理)，体检内容及健康标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)的有关要求确定。体检不合格者取消聘用资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示和聘用

根据考试、考核结果，确定正式聘用人员名单，在甘南县人民政府网站公示7个工作日。公示期满无异议者，根据《事业单位人事管理条例》办理相关手续。公示期结束后，如有岗位空缺不再进行递补。

(六)试用期

试用期为6个月(初次就业的工作人员试用期为12个月)。试用期满组织相关人员对新聘用人员的思想政治素质、道德品质及遵守法律法规和业务能力等方面进行考核，试用期考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。被聘用后在甘南县电子政务服务中心服务期限不得低于5年。