2020中国一重集团有限公司（哈尔滨）招聘财务部门领导及业务人员5人公告

四、任职资格

（一）部门主管

1.具有6年以上银行支行副行长（同职级）或财务公司部门主管的工作经历。

2.全日制大学本科及以上学历，财务、金融、审计、法律等与竞聘岗位相关专业。中级职称以上。

3.具有较强的领导能力、分析能力、写作能力和创新能力。

4.身体健康，具备人际交流需要方面的能力。

5.年龄原则上不超过45周岁。

（二）业务经理

1.全日制大学本科及以上学历，财务、金融等相关专业。

2.具有3年以上在金融机构（或财务公司）相关岗位的工作经验。

3.具有较强的分析能力、写作能力和创新能力。

4.身体健康，具备人际交流需要方面的能力。

5.年龄原则上不超过40周岁。

五、岗位职责

（一）信贷业务部主管

1.组织开展客户服务工作。按照公司的发展规划和经营目标，制订并组织实施部门工作计划；负责外部联系和内部协调。

2.组织授信客户的营销维护、授信调查申报、客户评级、贷款发放工作、对授信资产质量负责；组织票据融资的营销维护。

3.组织授信客户的贷前调查、贷后监控、资产分类、本息管理工作；复核资产风险分类的初分结果。

4.组织非授信业务的营销、维护、办理及后期监控工作；开展客户调查和市场调研，开发新产品和市场。

5.组织授信业务统计分析、报表编制；业务报告的撰写；文件制度和授信档案的归集管理工作。

6.负责本部门员工行为的规范管理，组织定期召开本部门例会，安排工作，并监督、检查工作执行情况；安排、调配、管理部门员工的日常工作，并实施考核；组织部门员工职业道德教育、业务培训及考核。

（二）审计稽核部主管

1.根据相关监管机构以及集团公司的要求和工作部署，结合本公司的实际经营情况，制定审计稽核部工作计划。

2.对财务公司各部门和每个员工贯彻执行国家财政金融方针政策、有关法律法规和财务公司内部控制制度的情况，进行稽核监督；检查现行规章制度和操作规程在执行中的缺陷和漏洞，指出经营管理中的薄弱环节，提出健全制度、克服缺陷、堵塞漏洞的措施和建议，并协调有关部门采取相应的整改措施。

3.负责不良资产管理责任认定工作，发现财务公司内部工作人员的违纪、违规、违法行为，应立即制止，责令其限期纠正。并视具体情况，作出相应的报告。

4.根据董事会和高级管理层的要求，对严重违法违纪行为，进行专项稽核；定期向审计委员会和高级管理层提交审计报告。

5.负责接待和配合监管部门开展监督检查工作。

6.对董事会下设的审计委员会报告工作，统筹审计委员会的日常事务。

7.承担审计委员会委员职责。

8.负责完成财务公司董事会和高级管理层交办的其他工作。