黑龙江大庆肇源县事业单位招聘98人考试考核内容

招聘方法

本次公开招聘采取公开考试与组织考核相结合的方式进行。

(一)笔试

笔试采取闭卷考试：

1、笔试内容。笔试考一科。

考试内容为主要为事业单位招聘的公共基础知识。

2、笔试成绩和时间。成绩以百分计，考试时间为120分钟。

3、笔试加分政策。笔试加分政策按黑政办发〔2013〕42号文件、黑政规〔2018〕17号和黑政办明传〔2020〕13号的有关规定执行。符合加分人员须在加分确认截止时间前进行加分确认，具体要求详见有关说明项。

4、笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分

(二)面试

1、筛选原则。笔试结束后，各招聘岗位根据笔试总成绩由高分到低分的顺序，按参加面试人数与招聘计划数3：1的比例确定进入面试人选。若同一岗位笔试总成绩出现并列，则相应扩大该岗位面试人选数量。

进入面试人员，在面试前须进行现场资格确认。需考生本人提供以下材料：

(1)现场资格确认表2份(附件2);

(2)本人居民身份证原件及复印件;

(3)本人毕业证原件及复印件;

(4)报到证原件及复印件或加盖报到证上指定的报到部门公章的报到证复印件;

(5)保管档案证明;

(6)报考限肇源户籍岗位的考生须提供户口簿原件、首页和本人页复印件。

(7)报考县直岗15的考生须提供相应层次的心理健康教师资格证原件及复印件。(2020年应届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的且未取得教师资格证的高校毕业生除外)。

凡有关材料信息不实或未能按规定提供上述材料，影响资格确认结果的将取消面试资格，从相应岗位考生中按笔试总成绩依次进行递补。

经现场资格确认，对进入面试人数与招聘计划的比例低于3:1的岗位，将缩减或取消招聘计划。

2、面试内容。参照考录公务员面试形式，采取结构化面谈的方式进行。

3、面试成绩。面试成绩满分为100分，达不到60分者不予聘用。

4、面试其他要求。考生须登陆肇源县人民政府网(www.zgzy.gov.cn)自行打印面试准考证，面试时间、地点和有关要求以面试准考证为准。考生须持身份证和准考证进入考场参加面试。

(三)考试总成绩计算

考试总成绩按百分计算。

总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。

(四)体检与考核

根据考试总成绩，按招聘计划数与体检和考核人数1：1的比例确定进入体检和考核人选。若同一岗位考试总成绩出现并列，以面试成绩高者确定进入体检和考核人选。若面试成绩也相同，再另行加试确定。

1.体检工作由人社部门负责组织。体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格者不予聘用，由此产生的空缺不予递补。

2.考核工作由人社部门和用人单位主管部门负责组织。考核工作本着全面、客观、公正的原则，主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、有无违法犯罪等情况进行考核。考核不合格者不予聘用，由此产生的空缺不予递补。

(五)公示

根据考试总成绩、考核与体检结果确定拟聘用人选并统一进行公示。公示期满，对有问题反映并查实影响聘用的取消聘用资格，由此产生的空缺不予递补。

(六)聘用

1.公示期满无异议后，报考相同岗位的拟聘人员按考试总成绩从高到低顺序依次选择招聘单位，若同一岗位考试总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。由用人单位主管部门按照事业单位聘用程序到县人社、编制部门办理聘用、落编等手续。择业期内高校毕业生试用期为1年，其他被聘用人员试用期为6个月。试用期满经用人单位考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格，由此产生的空缺不予递补。

2.考取县直岗15但未取得教师资格的2020年应届高校毕业生以及2018、2019届未落实工作单位的高校毕业生，在1年试用期内未能取得相应层次的心理健康教师资格的，解除聘用合同。

3.聘用人员服务期限为5年，服务期内不得调转。如因个人原因不能继续在招聘岗位工作的解除聘用合同。