2020黑龙江齐齐哈尔克山县“丰羽计划”人才引进27人公告

2、资格审查

报名人员按要求提供报名材料后，工作人员将对报名资格进行审查，资格审查为“合格”的，不可改报其他岗位，资格审查工作贯穿选聘工作全过程，提供虚假信息或故意隐瞒真实情况者，一经发现，立即取消报名资格，所造成的一切后果由报名人员本人承担。

3、面谈

面谈主要考察报考人员的报考动机、履行岗位职责所要求的基本素质和能力、现场应变能力及岗位稳定性。

4、考察

选聘工作领导小组根据面谈结果按照1:1的比例确定拟考察人选，面谈低于60分的考生，不列为考察对象人选。

5、体检

选聘工作领导小组对拟聘用人选组织体检，体检项目、标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。

6、公示

体检合格人员在克山县政府网站进行公示，公示期为5个工作日，公示期间，对反映有严重问题并查有实据的，取消资格。拟聘用人选自愿放弃的，须在公示前提出，之后放弃资格的，将记入拟聘用人选诚信档案。

7、聘用

公示无问题的引进人才与县委人才办签订《克山县“丰羽计划”就业协议书》(附件3)。

五、管理服务

(一)引进人才与服务企业签订劳动合同，约定岗位职责、工作期限、工资待遇、以及知识产权、科技成果权益分配等事宜，同时与县委人才办签订就业协议(附件3)。

(二)在企业服务期内，因企业经营管理问题导致引进人才无法继续开展工作的，县委人才办可按协议提前接收回到事业单位。违反事业单位工作人员管理相关规定或与企业单方解除协议的，解除事业单位就业协议，取消事业单位聘用资格。

(三)引进人才在企业服务期间，接受县经合局宏观管理，日常管理以企业为主。由县经合局按程序对引进人才进行年度考核、服务期满考核，考核结果报县委人才办备案，考核不合格者取消事业编制资格。

(四)在企业服务期满后，所承担项目或从事工作确未结束的，三方协商一致可以继续在企业服务。回到事业单位工作的，由县委人才办结合个人意愿及单位实际需求调剂落编，转入事业单位管理。

六、薪资待遇

(一)服务期内，企业负责引进人才工资、奖金、补贴和津贴等待遇，并按规定缴纳社会保险。薪资标准根据企业引进相应层次人才工资水平发放，同时享受企业其他合法待遇。服务期满后回到事业单位的，按照事业单位有关规定兑现相关待遇及接续缴纳社会保险。

(二)服务期内，引进人才享受国家、省市各级出台的企业人才相关政策。吸纳高校毕业生就业和开展职业技能提升培训的企业，享受相应政策性补助。引进人才与企业协商一致，自愿放弃事业编制留在企业工作的，由同级财政配套给予一定额度的一次性奖励。

(三)服务期内，引进人才取得的技术项目研发、科技成果推广和转化，作为后续职称评审、项目申报、岗位竞聘、考核、奖励的重要依据。服务期满回到事业单位的，聘任相应专业技术职务可不受本单位岗位结构比例限制。

报考咨询或反映有关问题，拨打电话：。

本公告由克山县委人才工作领导小组办公室负责解释。

附件：

1、2020年克山县重点产业人才选聘报名表

2、2020年克山县重点产业人才需求岗位一览表

3、克山县“丰羽计划”就业协议书

克山县委人才工作领导小组办公室

2020年9月1日

原标题：羽翼渐丰振翅远——2020年黑龙江省克山县启动 “丰羽计划”人才引进计划

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/CjG_xoB1iU507V_iLbzKHg