2020黑龙江齐齐哈尔市直事业单位招聘17人公告（二）

3、考生注意事项

(1)报考人员只限报考一个岗位;

(2)对报考人员资格全程审核，报考时要信守承诺，如实提交有关信息和材料，凡不符报考资格、弄虚作假的或有违背相关法律法规报考的，无论在哪个环节发现问题一经查实，即取消考试资格或聘用资格，后果自负;

(3)原则上招聘岗位计划数与报考人数之比应不低于1:3，达不到报考比例的将缩减或取消该招聘岗位。紧缺、急需岗位经市人社局批准，可根据实际情况适当降低比例;

(4)领取准考证、笔试、现场确认时间等招聘相关信息请考生随时关注齐齐哈尔市人民政府网站()，不另行通知。如需咨询，可按(附件1)联系方式与各招聘单位联系。

(5)本次招聘考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)考试

采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试、面试均实行100分制，总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×百分比+面试成绩×百分比

考试内容及占比情况详见《2020年齐齐哈尔市市直事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。

笔试结束后，按照岗位成绩(含政策性加分)从高分到低分的顺序与岗位招聘人数3：1的比例确定进入面试人员名单并组织进入面试人员现场确认，审核不合格或不按时参加现场确认的一律取消应聘资格，并按岗位成绩依次等额递补。进入面试人员名单公示3个工作日。如果末位成绩出现并列的，则相应增加进入现场确认(面试)的人数。

面试采取结构化面谈方式进行，主要考察报考人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、言语表达能力、举止仪表等。面试时间为15分钟。考生采取两次抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由考官现场打分，工作人员现场记分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，然后计算平均分(保留小数点后两位)，面试成绩当场公布。面试成绩低于60分的考生不予聘用。

面试结束后，将总成绩公示3个工作日，并按招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定考核和体检人员名单。若考试总成绩出现并列，以下列顺序确定人选：符合省政府相关优先聘用政策的、笔试成绩高的、学历层次高的。

(三)考核

由招聘单位和主管部门组成考核组进行考核。重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质等方面的表现，同时复审报考资格。考核不合格或复审不合格人员取消聘用资格，空出岗位按招聘岗位成绩由高到低依次递补。

(四)体检

由招聘单位和主管部门对考核合格者统一进行体检，体检费用自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。进入体检人员如果不按规定的时间、地点参加体检，将视作体检不合格。应聘人员经体检不合格的，取消聘用资格，空出的岗位按岗位成绩从高到低依次递补。

(五)公示和聘用

经考核、体检合格后，将拟聘用人员名单在网站公示7个工作日，公示期满无异议者，按照《事业单位人事管理条例》办理相关聘用手续，聘用人员因个人原因拟放弃聘用资格的，须在公示期内提出申请，之后放弃资格的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。

(六)试用期

试用期为6个月(初次就业的试用期为1年)。试用期满，由招聘单位进行试用期考核，经考核不能胜任本岗位工作的，取消聘用资格。

四、相关待遇

(一)被聘用人员纳入齐齐哈尔市机构编制管理，享受在编人员相应待遇。

(二)被聘用人员的聘用岗位及职称，由聘用单位结合实际岗位设置等有关情况确定。

五、招聘纪律

报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在招聘过程中被认定违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行，由招聘主管部门对其进行处理。

本公告由各招聘单位主管部门负责解释，未尽事宜由各单位公开招聘领导小组研究后决定。

附件1：2020年齐齐哈尔市市直事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xls

附件2：2020年齐齐哈尔市市直事业单位公开招聘工作人员报名表.doc

附件3：关于疫情防控的特别提示.doc

附件4：考生个人健康状况《承诺书》.doc（笔试时需携带)

附件5：黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录.xls

齐齐哈尔市人力资源和社会保障局

2020年9月7日

原标题：2020年齐齐哈尔市市直事业单位公开招聘工作人员公告（二）

文章来源：http://www.qqhr.gov.cn/News_showNews.action?messagekey=211987