2020黑龙江大兴安岭加格达奇招聘事业单位167人公告

(三) 符合政策性加分报考人员现场确认

1、符合黑政办发〔2013〕42号文件要求的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“村村大学生计划”等加分政策的考生，必须在报名表上填注;我省“项目生”须提供省级有效证书或证明原件及复印件，项目生服务期满、考核合格后三年内参加乡镇级、县(市、区)级事业单位公开招聘笔试成绩分别加15分、10分，服务期满被评为优秀等次的,可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生，经考核合格，可享受项目生相关待遇，须提供当地就业局出具的相关证明原件、社保缴费记录、劳动合同及复印件;按黑政规〔2018〕17号文件规定，高校毕业生应征入伍服义务兵役期满后，可享受项目生加分政策，须提供退伍证、高校毕业证原件及复印件;

2、“双一流、211、985”高校毕业生笔试成绩加5分;

3、按照《黑龙江省人民政府办公厅关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》(黑政办明传〔2020〕13号)第五条：疫情防控一线的编制外医务人员，三年内参加各级医疗卫生机构事业单位公开招聘时，年龄放宽到45周岁，需提供现单位工作满3年且考核合格证明，所在单位推荐及当地卫生健康行政部门认定相关证明材料，报考乡(镇)、县(市、区)以上单位笔试成绩分别加15分、10分，同等条件下优先聘用;

4、在社区党组织书记岗位工作满2年、现正在社区岗位工作的社区工作者在报考乡镇(街道)事业单位时，笔试成绩加2分，同等条件下优先聘用。

若符合多项加分条件，则累计加分，最高不超过15分。考生需携带相关证明材料原件及复印件一份，按时参加政策加分资格审核，不按时参加的视为自动放弃政策加分资格。

现场确认时间：拟定2020年10月9日—2020年10月13日(上午08:30—11:00，下午14:00—16:30)。现场确认地址：加格达奇区人力资源和社会保障局后楼服务大厅(胜利路103号-1)。

(四)考试

采取笔试和面试相结合的考试办法，先笔试后面试。

1、笔试

笔试主要考察公共基础知识，满分100分。笔试时间拟定于2020年10月17日，考生凭《笔试准考证》和第二代身份证参加考试。具体考试时间、地点及有关事宜以《笔试准考证》为准。笔试成绩将在加格达奇区政府网站和2020年加格达奇区事业单位公开招聘工作人员报名网站公布。

2、面试人选现场资格确认

根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按照面试人数与招聘人数3：1比例确定参加面试人员，若笔试成绩出现并列，相应扩大进入面试人员;在面试人选资格确认环节，不能按时提供上述证明材料的考生视为放弃面试资格，凡提供主要信息不实的，取消报考人员参加面试资格，按笔试总成绩从高分到低分依次递补。在面试人选资格确认后的其他环节出现人员空缺，不进行递补。

对拟进入面试人选进行现场资格确认，现场资格确认人员应按照要求，在指定时间提供诚信承诺书(附件3);本人有效身份证、毕业证原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》;用第二学位报考的人员需提供第二学位证;留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历认证;有工作单位的在职人员需按照干部管理权限，出具本单位和主管部门(组织或人社部门)同意报考证明材料(附件2);疫情防控一线的编外医务人员，需提供单位推荐信(工作起始时间、近三年考核情况)，并由卫健委认定;报考岗位有资格要求的需提供资格证书原件及复印件(报考教师岗位的2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生、2020应届高校毕业生除外)。

面试人选现场资格确认时间、地点将在加格达奇区政府网站和2020年加格达奇区事业单位公开招聘工作人员报名网站公布。

3、面试

考生凭《面试准考证》和第二代身份证参加面试。具体面试时间、地点及有关事宜以《面试准考证》为准。面试采取结构化面谈方式进行，重点考察应试者的专业素质、业务水平、综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力、举止仪表等，满分100分，现场打分，现场公布成绩，达不到60分者不予聘用。面试时间、地点将在加格达奇区政府网站和2020年加格达奇区事业单位公开招聘工作人员网上报名网站公布。

4、考试总成绩计算：考试总成绩=(笔试成绩+政策性加分)×60%+面试成绩×40%

5、考试费用：根据黑财税〔2020〕3号文件规定，笔试每人每科45元，面试不收费。

6、成绩发布：加格达奇区政府网站和2020年加格达奇区事业单位公开招聘工作人员报名网站公布。

(五)体检与考察

根据考试总成绩，按招聘岗位1:1的比例，确定进入考核和体检人选，若报考同岗位考生总成绩出现并列，则以笔试成绩高者进入体检。不设开考比例人选笔试面试合格可以进入体检和考核。体检按《国家公务员录用体检通用标准(试行)》，由区公开招聘事业单位工作人员领导小组统一组织。体检合格者，由区公开招聘事业单位工作人员领导小组组织考察，主要考察政治思想、道德品质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律以及能力素质是否与招聘职位匹配、是否有需要回避等方面的情况，进一步核实其报名时提交的信息是否真实、准确。体检、考察不合格及报考信息失真者不得聘用。

(六)公示及聘用

1、按照考试成绩、体检、考察结果确定聘用人员，聘用人员名单在加格达奇区政府网站和2020年加格达奇区事业单位公开招聘工作人员报名网站公示7个工作日，公示期满，对无异议或反映问题不影响聘用的，由招聘单位与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系;

2、根据《大兴安岭地区事业单位招聘工作人员实施办法》(大办文〔2019〕67号)第三十条：事业单位公开招聘的人员实行试用期制度，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的正式聘用，试用期满考核不合格的解除聘用;

3、工作人员聘用后必须服从组织分配工作。最低服务年限均为5年(含试用期)，工作未满5年服务期限如有要求调转、离职等概不提供相关证明、手续及个人档案。如招聘人员到岗后，组织、人社系统出台关于服务期限相关政策，以新政策要求为准;

4、按照人力资源社会保障部、教育部、司法部、农业农村部、文化和旅游部、国家卫生健康委、国家知识产权局《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)，凡符合条件的高校毕业生，参加事业单位公开招聘被聘用从事相关工作的，事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。