2020黑龙江大庆市直机关所属事业单位人才引进198人公告

(二)网上报名资格审查。报考人员应在网上报名期间登录报名系统查询资格审查结果。通过资格审查的，即报名成功，不能改报其他岗位或修改报考信息;未通过资格审查的，可在网上报名期间完善报考信息或选择其他适合岗位，重新提交报考申请。对审查结果有异议的可提请仲裁，仲裁通过的视为报名成功;仲裁未通过的，可在报名期限内改报其他岗位。

(三)打印笔试准考证。报考人员请于2020年9月23日9:00至2020年9月25日16:00期间，登录报名系统，自行打印笔试准考证，按准考证上的时间、地点和要求参加考试。

(四)报名注意事项

1. 网上报名系统到期关闭后资格审查同时结束，报考人员不能再修改报考信息、不能再提交审核。

2. 报考人数与引进计划比例原则上不低于3:1。对达不到比例要求的，可根据实际情况适当调整。

报考人员应在2020年9月21日登陆“大庆人才”微信公众号或大庆人才工作网()，查询本人报考的岗位是否因未达到开考比例而被取消。

报考岗位被取消的人员，请按网上通知要求办理，未按要求办理的视为自动放弃报考。

3. 本公告中关于年龄、经历等期限的计算截止日期为2019年12月31日(含当日)。取得学历学位的计算截止日期为2020年7月31日(含当日)。

五、引进方式

本次人才引进采取公开考试与组织考核相结合的方式进行。考试方式为笔试和面试。笔试由大庆市市属事业单位人才引进工作领导小组办公室统一组织，面试由各用人单位组织。

(一)笔试

1. 笔试方式和内容

笔试考行政职业能力测验和申论，一张卷，满分100分。

2. 笔试成绩

笔试总成绩为100分，行政职业能力测验60分，申论40分。

具体考试时间、地点及有关事宜以笔试准考证为准。

(二)面试

1. 筛选原则。笔试结束后，各引进岗位根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按参加面试人数与引进计划数3:1的比例确定进入面试人选。不足3:1比例的，经研究决定后可降低比例确定进入面试人选。若同一岗位入围线上笔试成绩出现并列，则相应扩大该岗位面试人选数量。

进入面试人员，在面试前要登录报名系统上传资格确认所需材料(见附件3)原件扫描件或照片。凡有关材料主要信息不实或未能提供上述材料，影响资格确认结果的将取消面试资格，并从相应岗位考生中按笔试成绩依次进行递补。

2. 面试方式

面试采取无领导小组讨论方式。

3. 面试成绩。面试成绩满分为100分，达不到60分者不予引进。

(三)考试成绩计算。笔试成绩不带入面试环节，面试成绩即为最终考试成绩。

(四)体检与考核。根据最终考试成绩，按引进计划数与体检、考核人数1:1的比例确定进入体检和考核人选。若同一岗位入围线上出现成绩并列，则增加一轮面试，以成绩高者确定进入体检和考核人选。体检、考核工作由用人单位负责组织。体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检或考核不合格者不予引进，由此产生的空缺不予递补。

(五)公示。根据考试总成绩、体检与考核结果确定拟引进人选，并统一在“大庆人才”微信公众号或大庆人才工作网()进行公示。公示期间，对有问题反映并查实影响聘用的取消引进资格，由此产生的空缺不予递补。

(六)办理手续。对公示期满无异议人员，办理相关聘用手续。

六、其他事宜

(一)报考人员需时刻关注“大庆人才”微信公众号或大庆人才工作网()发布的公告且保持通讯畅通，因个人原因导致引进部门无法联系到报考人员造成错过任何环节的，报考人员自行承担相关责任。

(二)本次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

(三)引进计划实行动态管理，实时更新。最新的引进计划以“大庆人才”微信公众号或大庆人才工作网()发布为准。

(四)本公告由大庆市市属事业单位人才引进工作领导小组办公室负责解释。政策咨询电话：。