2020黑龙江七台河新兴区事业单位招聘84人公告

(五)注意事项

1、网上报名期间，各岗位报名人数将适时统计公开，考生可自行查询，选择报考岗位;考生只能用第二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致;考生上传照片须为蓝底、白底或红底近期证件照，生活照、风景照的不予审核。

2、资格审查通过人数与招聘岗位人数之比原则上不低于3：1，达不到3：1比例的，经七台河市人社局备案部门同意，按规定适当降低开考比例、核减该岗位的招聘人数或取消该招聘岗位。对于报考岗位被取消的考生，只有一次改报其他岗位的机会。具体事宜见报名网站。

3、网上报名时，考生填报信息与招聘计划表要求不一致或弄虚作假不守承诺的，一经查实，将取消考试资格或聘用资格，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

4、笔试、面试时间、地点及相关考试信息均在七台河市新兴区人民政府网()发布。

(六)政策性加分

1、符合下列条件的考生可申请政策性加分：①《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)规定，“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目生服务期满、考核合格后3年内参加乡镇级、县级、市级以上事业单位公开招聘,笔试成绩分别加15分、10分、5分,服务期满被评为优秀等次的,可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生,经考核合格,可享受项目生相关待遇。②《黑龙江省人民政府关于退役士兵安置改革工作的实施意见》(黑政规〔2018〕17号)规定，普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后，参加事业单位招考的，可享受“三支一扶计划”“西部计划”等项目服务期满的高校毕业生各项优惠政策。③《黑龙江省人民政府办公厅关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》(黑政办明传〔2020〕13号)规定，疫情防控一线的编制外医务人员，三年内参加各级医疗卫生机构事业单位公开招聘时，在现单位工作满3年且考核合格，经所在单位推荐、卫生健康行政部门认定，报考县(市、区)级单位笔试成绩加10分，同等条件下优先聘用。

2、政策性加分考生需提供材料(均需提供原件和复印件)：①第二代居民身份证。②报名网站打印《2020年七台河市新兴区事业单位公开招聘工作人员报名表》一式2份。③“选聘高校毕业生到村任职”项目生提供《黑龙江省选聘高校毕业生到村任职合同书》(第一个服务期满后续聘的考生，需同时携带首个聘期合同和续聘合同)及所在县(市)区委组织部开具的服务期满、期满考核等次证明。④“三支一扶计划”项目生提供服务期满考核表和证书。⑤“大学生志愿服务西部计划”项目生提供《大学生志愿服务西部计划服务鉴定表》及大学生志愿服务西部计划志愿服务证。⑥“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目生提供《黑龙江省服务期满特岗教师考核聘任登记表》及服务所在县教育行政部门出具的服务期满证明。⑦在城乡基层公益性岗位的高校毕业生提供劳动合同、市级人社部门及服务单位相关证明材料。⑧退役士兵提供入伍通知书及退伍证。⑨疫情防控一线的编制外医务人员提供现工作单位满3年且考核合格的证明及卫生健康行政部门的相关证明。

3、申请政策性加分的考生，笔试前进行审核确认。具体时间、地点和需要提供的材料请关注报名网站和七台河市新兴区人民政府网()。未在规定时间内到现场确认的，

视同放弃享受加分政策。

六、招聘考试方法

考试由七台河市新兴区事业单位公开招聘工作领导小组统一组织实施，新兴区纪委监委全程监督。

(一)笔试

1、笔试为一张试卷，满分为100分。

①报考教师岗位的笔试内容为时事政治、习近平重要讲话;教育法律法规(以教育法、教师法、未成年人保护法内容为依据，重点倾向以案说法，进行具体案例违法情况分析或说明);教育学;心理学(针对具体案例，以教育学、心理学知识进行分析，提出合理的解决策略)。

②报考其他事业单位岗位的笔试内容为公共基础知识和申论。

2、查询笔试总成绩。考生可通过报名网站查询本人成绩。

(二)面试

1、确认面试人选。根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按参加面试人数与招聘计划数3:1的比例确定进入面试人选。若同一岗位笔试总成绩出现并列，则相应扩大该岗位面试人选数量。

2、现场资格确认。对拟进入面试人选要进行现场资格确认，考生需持本人报名登记表(网上自行打印)、户口簿(生源地考生可出具高中毕业证书)、同意报考证明(社会在职人员)、本人身份证、毕业证、学位证、学信网打印带二维码的电子注册备案表，如果学历在学信网上查询不到，需要提供省级以上教育部门出具的学历认证书(《中国高等教育学历认证报告》)及报考岗位要求的相关资格证等原件和复印件(复印件装进档案袋)，在指定的时间和地点进行现场资格确认。如有自愿放弃现场资格确认或不符合招聘岗位条件的将被取消面试资格，按笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分依次等额递补。

现场资格确认时间、地点及拟进入面入人员名单需时刻关注七台河市新兴区人民政府()。

3、面试满分100分，面试方式为报考教师岗位的考生面试采取试讲的形式进行。讲课内容采用初中、小学、幼儿园现行教材，现场抽签确定。按学科抽签排序，每位应聘者备课25分钟，讲课15分钟。评委根据应聘者讲课情况，按照评分标准，独立打分。所得平均分数即为该应聘者的试讲成绩。报考其他事业单位岗位的考生采取结构化面试的方式进行。

(三)总成绩计算方法

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，满分为100分，如总成绩出现并列，按照面试成绩的顺序由高分到低分排序来确定体检人选。面试成绩低于60分者不予聘用。

(四)体检

根据考试总成绩与招聘岗位数1:1的比例由高分到低分确定参加体检人员。若考试总成绩出现并列，以面试成绩高者确定进入体检人选。

体检工作由新兴区人社局、新兴区卫健局负责组织。体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。应聘人员对体检结果有疑问的，允许复查，复查必须在新兴区纪检监察部门的监督下在二级甲等以上综合性医院进行。体检所需费用由进入体检人员本人承担。体检不合格者不予聘用，由此产生的空缺可以依据考试成绩从高分到低分依次递补。

(五)考核

体检合格者确定为被考核人员，考核工作由新兴区人社局和用人单位负责组织。考核工作本着全面、客观、公正的原则，主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、有无违法犯罪等情况进行考核。考核不合格者不予聘用，由此产生的空缺不予递补。

(六)公示

根据考试总成绩及体检、考核结果确定拟聘用人选后，在七台河市新兴区人民政府网()上公示7个工作日。

(七)聘用

公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，签订聘用合同，办理相关聘用手续。试用期按有关规定执行。试用期满经考核合格者，予以正式聘用。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。

七、监督与咨询

政策咨询电话：

监督举报电话：

技术咨询电话：

八、其他事项

1、本公告未尽事宜由七台河市新兴区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

2、本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

附件：

1、2020年七台河市新兴区事业单位公开招聘工作人员计划表

2、教育类相关专业参考目录

七台河市新兴区事业单位公开招聘工作领导小组

2020年8月10日

原标题：2020年七台河市新兴区事业单位公开招聘工作人员公告

文章来源：http://www.qth.gov.cn/xxgk_12340/tzgg/202008/t20200811_273319.htm