2020兰西县事业单位招聘考试内容

笔试

笔试采取闭卷形式进行，总分150分，笔试全程监控。笔试成绩低于90分者，不予进入面试。具体考试时间、地点以准考证标注为准。

(一)兰西县2020年公开招聘事业单位工作人员计划表一中的岗位笔试内容：财务金融、会计审计岗位考公共基础知识和财会审计及经济、金融学等相关专业知识;综合服务、文秘综合、工商管理、节目编辑、影视制作、药品检测、环境设计、危化管理、动物防疫等岗位考公共基础知识和申论知识;乡村建设岗位考公共基础知识和建筑学等相关专业知识;计算机岗位考公共基础知识和计算机应用等专业知识;

(二)兰西县2020年公开招聘事业单位工作人员计划表二中的岗位笔试内容：内科、儿科、妇产科、麻醉科岗位考公共基础知识和相关专业知识;眼科、耳鼻喉科、口腔科岗位考公共基础知识和相关专业知识;中医临床、针灸推拿、康复医学与理疗学、中西医结合岗位考公共基础知识和相关专业知识;医学检验岗位考公共基础知识和相关专业知识;公共卫生与预防医学、流行病与卫生统计学岗位考公共基础知识和相关专业知识;西医药学岗位考公共基础知识和相关专业知识;护理岗位考公共基础知识和相关专业知识;医学影像岗位考公共基础知识和相关专业知识;

(三)兰西县2020年公开招聘事业单位工作人员计划表三中的岗位笔试内容：职业高中电商、计算机、药学教师考公共基础知识和相关专业知识;其余岗位教师考教育学、教育心理学、教育法规等相关教育公共知识;

(四)笔试总成绩=笔试成绩+政策加分，笔试总成绩占考试总成绩的70%。

五、面试

(一)根据招聘岗位笔试总成绩从高到低顺序，按照进入面试人数与拟聘人数3: 1比例确定面试人员，如达不到这一比例的，根据实际需要，报绥化市人力资源和社会保障局同意后，适当降低比例或缩减(取消)招聘计划。末位出现并列的相应增加进入面试人选。

(二)面试总分100分，面试成绩占考试总成绩的30%。面试成绩低于60分者，不予录取。

兰西县2020年公开招聘事业单位计划表一、二中的岗位和兰西县2020年公开招聘事业单位计划表三中的职业高中电商、计算机、药学教师岗位面试采取结构化面谈方式进行，重点考查应试人员的逻辑思维能力、语言表达能力、计划能力、组织协调能力、应变创新能力等;其余岗位教师面试采取说课的方式进行，说课范围为绥化市各学段相应学科教材，主要测试应聘人员教学设计、教材内容安排、教学方法选择、基本技能、理论评价等能力。

(三)成绩汇总。

考试总成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%，考试总成绩保留到小数点后两位。

根据考试总成绩按招聘计划1:1的比例由高分到低分确定考核、体检人选。若考试总成绩出现并列，依次根据以下三个条件确定考核人员：面试成绩的高低、学历的高低、在校是否党员。若再相同，采取面试加试的方式进行。

(四)录取原则。按照考试总成绩由高到低顺序，由考生依次自愿选择与岗位对应的招聘单位。

以上文字选自中国·兰西发布的《兰西县2020年公开招聘事业单位工作人员公告》部分内容。