2020黑龙江黑河五大连池事业单位招聘151人公告

4. 考试总成绩计算方法

考生考试总成绩以百分计。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，保留小数点后两位。 政策性加分只在笔试成绩中计算。

5. 体能测试

报考五大连池市公安戒护大队岗位的人员需加试体能测试。以计划聘用人数2倍比例确定体能测试人员，标准参照《2020年度黑龙江省公务员录用考试公检法司等相关部门特殊职位的体能测评项目和标准》，体能测试项目为1000米跑,1000米跑≤4′35″。凡不能按时参加体能测试及体能测试不合格者不能确定为体检和考察对象。

(三)体检

笔试、面试、体能测试结束后，按照招聘名额1：1比例根据考试总成绩由高分到低分确定体检人员。如若总成绩出现并列，按笔试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。缺检及体检不合格的不予聘用，经本次事业单位公开招聘工作领导小组同意按考试总成绩从高分到低分依次递补。

(四)考察

由招聘工作领导小组办公室牵头负责，招聘单位主管部门参与组成考核组对体检合格者进行考察。考察将通过社区、学校及工作单位采取个别谈话及查阅档案方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力、专业素养等方面的表现。同时复查报名资格。不参加考核及考核不合格的不予聘用，经本次事业单位公开招聘工作领导小组同意按考试总成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示和聘用

通过考核确定拟聘人选，经本次事业单位公开招聘工作领导小组研究同意后，再进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续，并签订聘用合同。受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到，逾期不报到者，取消其聘用资格。在公示期及试用期内，有取消聘用资格的情况发生而导致岗位空缺，经本次事业单位公开招聘工作领导小组同意按考试总成绩从高分到低分依次递补。聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月(应届毕业生试用期为12个月)，试用期考核不合格的，按规定予以解聘。

六、相关待遇

一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇，在五大连池市最低服务期限为5年(含试用期)。

七、招聘纪律

严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，保证招聘工作公开、公平、公正。

政策咨询电话：

报名系统技术咨询电话：：

受理时间：工作日上午9:00-11:00 下午14:00-17:00

八、本方案由五大连池市事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

特别提示：

1. 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

2. 考生须提前进行核酸检测。考试时凭身份证、准考证以及7日内核酸检测为阴性的报告单进入考场。笔试当天考生须接受“龙江健康码”、“行程码“及体温测量。如有考生“行程码”显示14天内来自于新冠肺炎疫情中、高风险地区或境外的，不得参加考试;如有考生“龙江健康码”显示非绿色健康码的，不得参加考试;如有考生体温异常，超过37.3度的，请专家进行研判后决定是否可以参加考试。请各位考生做好应考规划并适时关注自己“龙江健康码”及“行程码“状态。

有关疫情防控具体要求根据疫情变化进行相应调整的，或因新冠肺炎疫情影响导致本次招录工作时间调整的，将及时在五大连池市人民政府网站 发布相关公告，请报考者予以关注。

附件一：五大连池市2020年事业单位公开招聘工作人员岗位计划表

附件二：《黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录(2020年修订)》

五大连池市事业单位公开招聘工作领导小组办公室

2020年7月16日

原标题：五大连池市2020年事业单位公开招聘工作人员公告

文章来源：http://www.wdlc.gov.cn/html/107/news_show_22832.html