(二)考试
对应聘人员资格条件进行审查,确定符合报考条件的人选,通知考试,发放准考证。考试采取笔试、面试相结合的方式进行,先笔试后面试,考试成绩在孙吴县人民政府网站公布。笔试时间、地点及有关事宜以准考证为准。领取准考证时间及相关事宜在孙吴县政府网站通知,请考生关注孙吴县人民政府网()通知公告栏。
1、笔试(100分,占总成绩的70%)
孙吴县纪委监委审查调查服务中心(101岗位和102岗位)笔试内容为公共基础知识;孙吴县巡察信息中心(103岗位)笔试内容为:专业知识占80%,公共基础知识占20%。孙吴县巡察信息中心(103岗位)笔试成绩60分为及格线,及格线以下人员不得进入面试。
根据黑龙江省人力资源和社会保障厅《关于积极做好疫情防控期间事业单位人事管理及有关工作的通知》(黑人社函【2020】22号)文件精神,公开招聘笔试时间、地点安排将视“疫情防控工作阶段性要求及实际工作情况”由孙吴县事业单位公开招聘工作领导小组研究确定并提前在孙吴县人民政府网通知公告栏通知报考人员笔试时间,具体考试时间、地点及有关事宜以《笔试准考证》为准。
2、面试(100分,占总成绩的30%)
根据笔试成绩由高分到低分的顺序,以计划聘用人数2倍的比例确定参加面试人选,如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列,则相应扩大进入面试人选范围。如考生自愿放弃面试资格,按笔试成绩排名顺序依次递补。面试成绩100分,采取结构化面谈的方式进行。面试成绩达不到60分者不予聘用。面试时间、地点将在孙吴县政府网站上通知。
3、考试总成绩。考生考试总成绩以百分计算,计算考生考试总成绩时,要按照所占比例先折合后再进行汇总,保留小数点后两位,政策性加分只在笔试成绩中计算。总成绩可在孙吴县政府网站进行查询。
(三)体检
面试结束后,按招聘名额1:1比例由高分到低分确定体检人选。如总成绩出现并列,按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格或缺检的取消聘用资格,相应岗位减少或取消。
(四)考核
组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、学校、工作单位进行了解和个别谈话,并查阅档案等方式进行,重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现,同时复查报名资格。考核不合格者取消聘用资格。
(五)公示和聘用
通过考核确定拟聘人选,经孙吴县事业单位公开招聘领导小组研究同意后,在孙吴县政府网站进行公示,公示时间为7个工作日,公示期满无异议的,按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度,试用期为一年,试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
六、相关待遇
一经聘用,享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇(在孙吴县最低服务年限不少于5年)。
七、招聘纪律
严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号),保证招聘工作公开、公平、公正。
八、本公告由孙吴县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释
附件1:2020年孙吴县纪委监委审查调查服务中心、巡察信息中心公开招聘工作人员岗位计划表
附件2:2020年孙吴县纪委监委审查调查服务中心、巡察信息中心公开招聘工作人员报名资格审查表
孙吴县事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2020年7月2日
原标题:2020年孙吴县纪委监委审查调查服务中心、巡察信息中心公开招聘工作人员公告
文章来源:http://www.hljsunwu.gov.cn/copy_.html?newsid=323478&_t=1593677888
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