安达事业单位招聘考试其他事宜

其他事宜

1.每名报名人员限报考一个岗位，并在引进过程中全程使用本人同一有效居民身份证。网上报名系统到期关闭后资格审查同时结束，报名人员不能再修改报名信息、不能再提交审核。已就业人员须提供就业单位出具的同意报考证明。

2.引进人才的最低服务期限为5年(含试用期)。服务期限内不得通过考录、借调、选调等方式离开本市，否则解除聘用关系，不予办理工作调转手续(最低服务年限时间从办理聘用手续之日起计算)。

3.对引进人员的资格审查贯穿引进工作的全过程，无论在哪个环节发现报名人员有违法违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或其他不符合引进条件等情况的，均取消其引进资格。对于恶意报名、扰乱报名秩序或无正当理由放弃相应考试资格的，将记入安达市事业单位报考诚信档案。

4.因被取消引进资格或报名人员自愿放弃等情况出现岗位空缺时，从符合条件的人员中按成绩从高到低依次等额递补。递补人员考试成绩不得低于合格分数线。在考察环节结束后出现人员空缺，不予递补。

5.报名人员必须严格按照《安达市2020年事业单位引进人才计划表》所列的“一级目录” “二级目录”和“具体专业”选择岗位进行报考。所提供的相关证件和材料必须真实有效，与所报岗位要求匹配。填报信息必须真实准确，要与个人档案材料一致。

6.考生需及时关注安达市政府网站(http://www.hlanda.gov.cn)发布的公告，且保持通讯畅通，如因考生个人原因导致无法取得联系，造成错过任何环节，由考生自行承担相关责任及后果。

7.本次人才引进工作不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

咨询电话：0455-7107520

以上文字选自安达市人民政府发布的《安达市2020年事业单位引进人才公告》部分内容。