2020内蒙古赤峰市乡镇（苏木）事业单位招聘1127人公告

(二)下列人员不得报考：

1、现役军人;

2、在读的全日制在校大学生(2021年及以后的毕业生);

3、在本招聘公告发布时间之前机关事业单位在编工作人员(含试用期内);

4、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

5、在公务员考录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在诚信档案记录期限内的人员;

6、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员其他情形的人员。

四、报名与资格审查

(一)本次考试采用网上报名、网上审核、网上缴费的方式进行。报考人员直接在网上报名，网上审核通过后才可缴费。报考人员完成网上缴费后，视为报名成功。

(二)登录赤峰市人力资源和社会保障局官网(网址： )，点击漂窗“2020年赤峰市乡镇(苏木)事业单位公开招聘工作人员专栏”报名。

网上报名时间： 2020年6月19日9:00—6月23日17:00;

网上审核时间：2020年6月19日9:00—6月25日17:00;

网上缴费时间：2020年6月19日9:00—6月26日24:00。

(三)每位应聘人员只能报考一个岗位。应聘人员须按要求在网上填写《报名登记表》相关信息。

学习经历，填写学校名称、在校起止时间，所在院系、所学专业;工作经历，填写工作单位、工作起止时间、从事的主要工作等。

(四)应聘人员在报名时上传下列材料：

1、所有应聘人员需上传户口簿首页、索引页、个人单页，二代居民身份证(或临时身份证、社会保障卡、护照)，毕业证书(2020年应届毕业生未取得毕业证的，上传所在院校出具的证明);

2、择业期内未落实工作单位的高校毕业生需上传档案存放单位出具的存放档案证明;

3、报考“项目人员”岗位的应聘人员，还需要上传项目人员服务期满合格证(2020年服务期满人员要在“工作经历”中填写服务项目和起止日期)，或退役士兵退役证明;

图片格式必须为“.jpg”，每张图片文件要求小于1000kb。

(五)报名信息提交后进行资格审查，资格审查工作由各旗县区人社部门负责，应于应聘人员网上报名后的2日内提出审查意见。对符合应聘条件的，审查通过;对不符合应聘资格条件的不予通过，并说明原因。

在资格审查通过之前，应聘人员可自行修改信息。审查未通过的，应聘人员可以修改信息或更改报考岗位再次报名;审查通过后，应聘人员要及时打印《报名登记表》，所有信息不能更改。

(六)试行告知承诺制。本次招聘笔试工作结束后，不再对进入面试人员进行资格复审。应聘人员必须对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，签署《报考承诺书》，并承担不实承诺的相关责任。对填报错误信息、虚假信息或隐瞒重要信息的，核准后取消聘用资格，并纳入诚信档案。

(七)应聘人员自行选择试卷语种;报考“蒙授生”和“蒙汉兼通”岗位的，笔试必须用蒙古文试卷。报名时请正确选择，试卷语种一经选定，不予变更。

(八)应聘人员报名资格审查通过后，通过网上银行进行交费。根据内蒙古自治区计划委员会、财政厅《关于核定各类专业技术资格、执业资格考试等收费标准的批复》(内计费字[2002]887号)的规定，收取报名费每人20元，笔试考务费每人50元。在截止时间前未完成缴费的视为放弃报考。

除不可抗力因素未参加考试者，报名费、考务费概不退还。

(九)考务费减免。2019年全日制普通高校毕业生减半收取报名费、笔试考务费;2020年全日制普通高校应届毕业生、农村牧区建档立卡贫困家庭和城镇享受最低生活保障家庭的应聘人员免收报名费、笔试考务费。 缴费网上办理。

五、笔试

笔试在旗县区设置考场，旗县区人社部门负责本地区笔试考务工作。

应聘人员要在报考岗位所在旗县区参加笔试。

(一)笔试内容

主要测试应聘人员的综合素质，内容为事业单位工作人员应具备的公共基础知识和基本能力。一张试卷，满分100分。

(二)笔试试卷种类及要求

笔试提供蒙汉两种文字试卷，报考“蒙授生”、蒙汉兼通岗位的应聘人员，必须使用蒙古文试卷，其他考生可自行选择试卷语种。

(三)准考证打印时间

应聘人员务于笔试前5日内，登录赤峰市人力资源和社会保障局官网自行打印笔试准考证。

时间如有调整，另行通知，请应聘人员密切关注。

(四)笔试时间

2020年7月18日(星期六) 9：00-11：00

时间如有调整，另行通知，请应聘人员密切关注。

(五)笔试地点

详见《准考证》上的考点地址。应聘人员参加笔试时必须携带本人有效期内二代身份证(或临时身份证、社会保障卡、护照)和准考证，否则不准参加考试。

(六)笔试加分

蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加2.5分。

(七)笔试总成绩的计算方法

笔试总成绩=笔试成绩+政策加分

(八)公布笔试成绩

笔试阅卷结束后，在赤峰市人力资源和社会保障局官网上公布笔试成绩。

(九)根据笔试成绩总体情况，划定笔试最低合格分数线。

(十)笔试阅卷工作采用自动化系统，没有人工登分、核分过程，除缺考、违纪、零分等特殊情况，不接受应聘人员查分申请。

六、确定进入面试范围人员

按招聘岗位计划聘用人数与进入面试人数1:3的比例, 从笔试成绩达到最低合格分数线以上的应聘人员中确定进入面试人员。凡岗位招聘人数为1人的，达到最低合格分数线以上人数少于或等于3人，按实际人数进入面试;凡达到最低合格分数线以上人数多于3人的，前3名进入面试。凡岗位招聘人数多于1人的，按倍数确定进入面试的人员。按比例进入面试范围的最后一名有并列分数的，一并进入面试范围。进入面试人员因故放弃面试的，可按笔试总成绩从高到低依次递补。

进入面试范围人员，要在面试前7日(具体时间另行通知)在报名网站进行参加面试确认，并选择面试语种。

七、面试

(一)面试工作由旗县区人力资源和社会保障部门负责组织实施。

(二)采取结构化面试方式进行，满分100分。

(三)面试时间、面试地点等由各旗县区自行确定。