2020海南省学前教育农村特岗教师招聘100人公告

新综合成绩按笔试成绩占60%，第二轮面试成绩占40%合成。第三轮依据考生新综合成绩从高到低排序依次递补预录(选岗办法参照第二轮依次递补要求进行)，直至岗位录满为止。出现综合成绩相同的，参照本《公告》“预录”部分相关规定执行。

递补人员参照本《公告》“预录”部分相关要求执行预录公告等。

(八)统一公示和办理聘用

1.在海南省教育厅门户网上对所有批次预录特岗教师人员名单进行统一公示。公示时间7天。公示期间，如有群众反映问题，经查实不宜聘用的，一律不予聘用。

2.省教育厅印发2020年特岗教师录用人员名单，录用人员按照实际到岗时间分批确认。特岗教师人员与市县签订聘用合同(聘用时间以实际到岗时间为准)，并参加由省教育厅或各招聘市县统一组织的特岗教师上岗培训。

五、相关配套保障政策

(一)特设岗位教师享受《中共中央办公厅 国务院办公厅印发〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见〉的通知》(中办发〔2005〕18号)和《关于组织开展高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》(国人部发〔2006〕16号)等有关规定中的各项优惠政策。

(二)特设岗位教师实行合同管理，聘期3年。合同中应详细明确规定用人单位和特岗教师双方的权利和义务。在聘用期内，市县教育行政部门对其进行跟踪评估。对成绩突出、表现优秀的给予表彰;对不严格按合同履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正;对不履行合同义务的，经教育无效，不适合继续任教的，要及时将其解聘并相应取消其享受的相关政策优惠。

(三)特设岗位教师在3年聘期结束后，对考核合格、愿意留在当地幼儿园任教的，设岗市县应负责落实其工作岗位，办理入编手续，将其工资发放纳入本市县财政发放范围，保证其享受当地教师同等待遇。

(四)特设岗位教师3年服务期满，根据本人意愿，户口可留在原籍，也可以迁往设岗市县;档案关系统一转至任教学校所在地的市县教育行政部门。

(五)根据人力资源社会保障部、教育部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)要求，2020年秋季开学前未取得幼儿园教师资格证书的拟聘人员，招聘单位与其签订聘用合同时，应约定1年试用期;在试用期内仍未取得幼儿园教师资格证书的，要依法解除聘用合同。各市县要落实好试用期内聘用人员各项待遇保障，按照规定为其计算工龄，依法缴纳社会保险费等，切实维护其合法权益。

六、其他

本次招聘不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版或指定任何考试用书。

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1.实施“先上岗、再考证”相关要求解释

2.海南省2020年学前教育农村特设岗位教师招聘计划表

3.2020年海南省考试录用学前教育农村特岗教师招考单位联系表

4.2020届毕业生毕业证明模版

原标题：海南省2020年学前教育农村特设岗位教师招聘公告

文章来源：https://tg.hnjs.org