2020黑龙江大同区事业单位招聘考试内容

招聘方法

本次公开招聘采取公开考试与组织考核相结合的方式进行。

(一)笔试

笔试采取闭卷考试：

1、笔试内容。笔试一张卷。

(1)报考护理岗位考护理专业基础和技能等相关知识。

(2)报考乡镇会计岗位和综合岗位考事业单位招聘的《公共基础知识》。

2、笔试成绩和时间。成绩以百分计，考试时间为120分钟。

3、笔试加分政策。笔试加分政策按黑政办发〔2013〕42号文件、黑政规〔2018〕17号和黑政办明传〔2020〕13号的有关规定执行。符合加分人员需在笔试前进行加分确认，时间、地点详见有关说明项。

(二)面试

1、筛选原则。笔试结束后，各招聘岗位根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按参加面试人数与招聘计划数3:1的比例确定进入面试人选。若同一岗位入围线上笔试成绩出现并列，则相应扩大该岗位面试人选数量。

进入面试人员，在面试前要进行现场资格确认。需考生本人提供以下材料：

(1)现场资格确认表(附件2);

(2)身份证原件及复印件;

(3)毕业证原件及复印件;

(4)报到证原件及复印件或加盖报到证上指定的报到部门公章的报到证复印件;

(5)保管档案证明;

(6)报考乡镇卫生院护理岗位须提供护士执业资格证书原件及复印件;

(7)报考乡镇综合岗位第一学历不是全日制本科须提供后进修学历证明材料。

凡有关材料主要信息不实或未能按规定提供上述材料，影响资格确认结果的将取消面试资格，从相应岗位考生中按笔试成绩依次进行递补。

经现场资格确认，对进入面试人数与招聘计划的比例低于3:1的岗位，将视情况适当缩减或取消招聘计划。对紧缺或急需岗位，可根据实际情况适当调整比例。

2、面试内容。参照考录公务员面试形式，采取结构化面谈的方式进行。

3、面试成绩。面试成绩满分为100分，达不到60分者不予聘用。

4、面试其他要求。面试准考证登陆大同区政府网站自行打印，面试时间、地点和有关要求见面试准考证。考生必须持二代身份证和准考证进入考场参加面试。

(三)考试总成绩计算

考试总成绩按百分计算。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

(四)体检与考核

根据考试总成绩，按招聘计划数与体检、考核人数1:1的比例确定进入体检和考核人选。若同一岗位入围线上考试总成绩出现并列，以面试成绩高者确定进入体检和考核人选。

(1)体检工作由人社部门负责组织。体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格者不予聘用，由此产生的空缺不予递补。

(2)考核工作由人社部门和用人单位负责组织。考核工作本着全面、客观、公正的原则，主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、有无违法犯罪等情况进行考核。考核不合格者不予聘用，由此产生的空缺不予递补。

(五)公示

根据考试总成绩、考核与体检结果确定拟聘用人选并统一进行公示。公示期间，对有问题反映并查实影响聘用的取消聘用资格，由此产生的空缺不予递补。

(六)聘用

对公示期满无异议人员，由区人社局统一分配到各用人单位，由用人单位按照事业单位聘用程序到区人社、编制部门办理聘用、落编手续，择业期内高校毕业生试用期为1年，其他被聘用人员试用期为6个月。试用期满经用人单位考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格，由此产生的空缺不予递补。报考乡镇卫生院护理岗位签订协议，1年内必须考取护士执业资格，否则予以解聘。

以上文字选自大同区人民政府发布的《2020年大同区事业单位公开招聘工作人员公告》部分内容。