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2020黑龙江大庆大同区事业单位招聘38人公告

2020-05-29 21:40:26| 来源：大同区人民政府

为促进我区经济发展，满足部分事业单位用人需求，依据《关于印发黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则的通知》(黑人社发〔2014〕63号)、《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社规〔2018〕6号)和《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社厅发〔2020〕27号)等文件有关规定，经区委、区政府研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

事业单位公开招聘工作人员按照机构编制、岗位管理的相关规定，在岗位空缺的前提下，按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准，根据岗位所需的专业、技能、资格等条件，采取考试、考核的方法择优聘用。

二、招聘计划

计划招聘38人。其中，乡镇会计岗位16人、综合岗位12人，乡镇卫生院护理岗位10人。一定比例岗位用于招聘高校毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)。(详见附件1《2020年大同区事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》)

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

(三)报考乡镇会计岗位和乡镇卫生院护理岗位须具有统招大专及以上学历;报考乡镇综合岗位须具有本科及以上学历且第一学历为统招学历。

(四)毕业证上所学专业与报考岗位的专业要求相一致。

(五)报考乡镇卫生院护理岗2、乡镇会计岗2、乡镇综合岗2岗位招考对象要求为2018年、2019年、2020年毕业未落实工作单位的高校毕业生(“未落实工作单位”指未缴纳任何社会保险)。

(六)年龄在35周岁以下(1985年05月29日以后出生)。

(七)五官端正，具有正常履行职责的身体条件。

(八)符合岗位需要的其他条件。

有下列情形之一的，不得报考：

(一)因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员。

(二)在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为或不诚信记录，且处理期未满人员。

(三)公务员、事业单位工作人员(含新录用公务员或新录用事业单位工作人员试用期、最低服务期未满的人员)，国有企业、股份制企业和农垦森工系统工作人员。

(四)依照有关法律、法规规定不得聘用的其他情形。

四、报考方法及程序

本次公开招聘的前期报名、资格审查、考务费缴纳、准考证打印均通过网络进行。

(一)网上报名。报考人员可在2020年06月09日9:00至2020年06月13日16:00期间，登录大庆市大同区政府网()进入报名系统，按要求填写报考信息、提交报考申请。报考人员只能选择一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时要仔细阅读网上报名诚信协议，如实提交有关信息。凡弄虚作假的，一经查实取消资格。

(二)资格审查。报考人员应在网上报名期间登录报名系统查询资格审查结果。通过资格审查的，不能改报其他岗位或修改报考信息;未通过资格审查的，可在网上报名期间完善报考信息或选择其他适合岗位，重新提交报考申请。对审查结果有异议的可提请仲裁，仲裁通过的视为报名成功;仲裁未通过的取消网上报名资格，在报名期限内可到现场进行报名。

(三)网上缴费。依据 (黑财税〔2020〕3号)文件规定，收取笔试费用每人每科45元。通过资格审查(含仲裁)的报考人员，可在2020年06月09日9:00至2020年06月14日16:00期间登录报名系统，通过网络支付笔试考务费。笔试考务费支付成功即为报名成功。对未按规定时间全额缴纳笔试考务费的视为报名未成功，不能参加考试。

(四)打印准考证。报考人员请于2020年06月22日9:00至2020年06月25日16:00期间登录大庆市大同区政府网()，自行打印准考证，按准考证上的时间、地点和要求参加考试(如受疫情影响，可能推迟打印笔试准考证时间，以政府网站上公告为准)。

(五)报名注意事项

1、网上报名系统到期关闭后资格审查同时结束，报考人员不能再修改报考信息、不能再提交审核。

2、报考人数与招聘计划比例原则上不低于3:1。对达不到比例要求的，将缩减招聘计划或取消招聘岗位。对紧缺或急需岗位，可根据实际情况适当调整。报考人员应在2020年06月15日登陆报名系统，查询本人报考的岗位是否因未达到开考比例而被取消。取消的请按网上通知要求办理，未联系的视为自动放弃报考。

五、招聘方法

本次公开招聘采取公开考试与组织考核相结合的方式进行。

(一)笔试

笔试采取闭卷考试：

1、笔试内容。笔试一张卷。

(1)报考护理岗位考护理专业基础和技能等相关知识。

(2)报考乡镇会计岗位和综合岗位考事业单位招聘的《公共基础知识》。

2、笔试成绩和时间。成绩以百分计，考试时间为120分钟。

3、笔试加分政策。笔试加分政策按黑政办发〔2013〕42号文件、黑政规〔2018〕17号和黑政办明传〔2020〕13号的有关规定执行。符合加分人员需在笔试前进行加分确认，时间、地点详见有关说明项。

(二)面试

1、筛选原则。笔试结束后，各招聘岗位根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按参加面试人数与招聘计划数3:1的比例确定进入面试人选。若同一岗位入围线上笔试成绩出现并列，则相应扩大该岗位面试人选数量。

进入面试人员，在面试前要进行现场资格确认。需考生本人提供以下材料：

(1)现场资格确认表(附件2);

(2)身份证原件及复印件;

(3)毕业证原件及复印件;

(4)报到证原件及复印件或加盖报到证上指定的报到部门公章的报到证复印件;

(5)保管档案证明;

(6)报考乡镇卫生院护理岗位须提供护士执业资格证书原件及复印件;

(7)报考乡镇综合岗位第一学历不是全日制本科须提供后进修学历证明材料。

凡有关材料主要信息不实或未能按规定提供上述材料，影响资格确认结果的将取消面试资格，从相应岗位考生中按笔试成绩依次进行递补。

经现场资格确认，对进入面试人数与招聘计划的比例低于3:1的岗位，将视情况适当缩减或取消招聘计划。对紧缺或急需岗位，可根据实际情况适当调整比例。

2、面试内容。参照考录公务员面试形式，采取结构化面谈的方式进行。

3、面试成绩。面试成绩满分为100分，达不到60分者不予聘用。

4、面试其他要求。面试准考证登陆大同区政府网站自行打印，面试时间、地点和有关要求见面试准考证。考生必须持二代身份证和准考证进入考场参加面试。

(三)考试总成绩计算

考试总成绩按百分计算。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

(四)体检与考核

根据考试总成绩，按招聘计划数与体检、考核人数1:1的比例确定进入体检和考核人选。若同一岗位入围线上考试总成绩出现并列，以面试成绩高者确定进入体检和考核人选。

(1)体检工作由人社部门负责组织。体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格者不予聘用，由此产生的空缺不予递补。

(2)考核工作由人社部门和用人单位负责组织。考核工作本着全面、客观、公正的原则，主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、有无违法犯罪等情况进行考核。考核不合格者不予聘用，由此产生的空缺不予递补。

(五)公示

根据考试总成绩、考核与体检结果确定拟聘用人选并统一进行公示。公示期间，对有问题反映并查实影响聘用的取消聘用资格，由此产生的空缺不予递补。

(六)聘用

对公示期满无异议人员，由区人社局统一分配到各用人单位，由用人单位按照事业单位聘用程序到区人社、编制部门办理聘用、落编手续，择业期内高校毕业生试用期为1年，其他被聘用人员试用期为6个月。试用期满经用人单位考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格，由此产生的空缺不予递补。报考乡镇卫生院护理岗位签订协议，1年内必须考取护士执业资格，否则予以解聘。

六、有关说明

(一)笔试加分确认。时间：2020年06月15日至2020年06月16日(上午9:00—11:00;下午13:30—16:00)，为了减少聚集，采取网上审核形式，加分考生将加分材料、身份证复印件和加分承诺书(附件3)连续逐页拍照，压缩打包以人名+手机号命名文件名发送到。加分材料内容信息要准确，如信息填写不实影响加分的，由本人负责。

1.我省“项目生”须提供省级主管部门出具的相关证明及服务协议、证书等佐证材料(证明应包括姓名、身份证号、项目生类别、服务起始时间、服务单位、服务岗位、考核结果等)。

2.我省城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供以下材料：

(1)身份证原件及复印件;

(2)劳动合同原件及复印件;

(3)市级人社部门(含公益性岗位主管部门)出具的审批表(审批表应包括姓名、身份证号、公益性岗位工作起始时间、工作单位、工作岗位、考核结果等);

(4)服务期间工作证明(明确工作起止时间，岗位，工作单位和主管部门主要领导签字，加盖工作单位和主管部门公章)。

3.由我省各级兵役机关征集入伍的普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役的，须提供批准入伍地的县(市、区)人民政府征兵办公室出具的证明材料、退伍证、毕业证。

4. 在现单位工作满3年且考核合格的疫情防控一线的编制外医务人员须提供服务单位出具证明材料(明确参加工作时间、考核结果，工作单位和主管部门主要领导签字，加盖工作单位和主管部门公章)，同时，提供防控一线医务人员临时性工作补助审批件原件及复印件。

离开享受加分政策岗位超过3年(2017年05月29日前)的毕业生，不享受加分政策，不按时确认的视为自动放弃加分资格。

(二)本公告中关于年龄、学历、资格、符合加分政策时限计算截止日期为2020年05月29日(含当日)。

(三)受疫情变化影响，可能推迟笔试及后续环节时间，要求报考人员须时刻关注大同区政府网()发布的公告且保持通讯畅通，因个人原因导致招聘部门无法联系到报考人员造成错过考试任何环节的，报考人员自行承担相关责任。

(四)资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生存在弄虚作假、不符合招考条件的，随时取消考录或聘用资格，问题严重者追究法律责任。