2020黑龙江牡丹江经济技术开发区管理委员会内设机构招聘8人公告

四、公开受理报名

凡符合岗位聘任条件人员，可提出报名申请，并填写相关表格，提供相关证件材料。

1、报名时间：2020年5月20日8:30至5月22日17:00。

2、报名方式：网上报名。

登录牡丹江市政府门户网站()或牡丹江经济技术开发区网站()查询公告，并下载《报名登记表》。如实完整填写《报名登记表》，将《报名登记表》和有效身份证、蓝底电子照片、学历证明(学历、学位)、专业技术职称证书、工作经历证明材料(工作单位关于本人从事工作及年限的证明，或机关事业单位在编人员提供三龄两历任免和认定表)、取得成果或业绩、具有人事管理权限单位或部门出具的同意报考证明(加盖公章)、近三年市级以上奖励等材料原件扫描件发送至指定电子邮箱()，邮件主题统一命名为"姓名+聘任岗位"。报名人员提交的材料应当真实、准确，提供虚假材料的，一经查实，即取消报名资格，对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照违纪违规的有关规定处理。

3、报名人员每人限报1个岗位。

4、现场确认。由于疫情防控期间要求，现场确认和资格审查合并进行。

五、资格审查

由考务工作委员会根据聘任岗位所要求的资格条件，对报名人员进行集中封闭资格审查，此部分按百分制计算，纳入总成绩权重30%。由考务工作委员会打分,分为基础和专业两部分，基础占70%，专业占30%。根据资格审查评分，总分高于70分(含70分)且专业分高于21分(含21分)方可进入面试环节;通过资格审查前3名的进入面试，不足3名的以实际通过人数为准;报名人员均未通过资格审查的岗位予以取消。

六、面试

面试工作在纪检监察部门的监督下具体实施。面试为结构化面试，试题分基础性试题和专业性试题，面试时间为15分钟，面试成绩以百分制计算，纳入总成绩权重60%。考务工作委员会成员为面试考官，面试前进行封闭出题。

七、组织考察

党群工作部根据面试结果，将面试成绩上报党工委，每个岗位总成绩前两名确定为组织考察人选。党群工作部成立考察小组，对考察人选德、能、勤、绩、廉五个方面进行组织考察并进行评分，此部分评分按百分制计算，纳入总成绩权重10%。

八、公示和聘任

党工委召开专题会议，对岗位聘任人选组织考察情况进行讨论、研究，确定干部任职。根据党工委会议决定的干部任职进行公示，公示期为5个工作日，接受群众监督。对公示期间无异议的人选，办理聘任手续，并呈报市委、市政府备案。

九、报名须知

岗位聘任成功人员，按《经开区管委会岗位聘任管理办法(试行)》规定实行"双轨制"管理(即岗位管理和身份管理)，按《经开区管委会目标绩效考核办法(试行)》规定进行目标绩效考核,考核结果与岗位调整、绩效工资等挂钩。

1、凡聘任成功的经开区现有各类编制人员，签订聘任合同，原身份、档案封存管理，保留原有身份、编制和职级，实行"双轨制"管理(即岗位管理和身份管理)。档案封存期间，工龄连续计算，并按国家有关规定办理晋级、晋职、工资调整手续，在职务晋升、工作调动、离岗、退休、参加社会保障时按档案身份办理。

2、凡聘任成功的牡丹江地区以内的行政事业编制人员，签订聘任合同，原则上不调入经开区，其编制、档案、相关工资待遇在原单位封存管理，一个聘期结束后，如经开区有空编和空岗可选择将其编制、档案调入经开区管理。

3、凡聘任成功的牡丹江地区以外行政事业编制人员，签订聘任合同，其编制调入经开区，原身份、档案封存管理，保留原有身份、编制和职级，实行"双轨制"管理(即岗位管理和身份管理)。档案封存期间，工龄连续计算，并按国家有关规定办理晋级、晋职、工资调整手续，在职务晋升、工作调动、离岗、退休、参加社会保障时按档案身份办理。

4、凡聘任成功的龙盛公司原有聘用人员，与管委会、新公司签订三方聘任合同，不占用新公司岗位数，不纳入编制管理。

5、凡聘任成功的非经开区原有聘用人员，签订聘任合同，不纳入编制管理。

6、凡聘任成功人员，根据目标绩效考核结果，实行"基础工资+绩效工资"。养老、医疗、公积金等按档案计算，并享受年终一次性奖金和目标奖。

监督电话：

咨询电话：

咨询时间：报名期间上午9:00-11:30，下午13:30-17:00

附：《报名登记表》

中共牡丹江经济开发区工作委员会

2020年5月19日

公告来源：

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