2020河南省安阳殷都区事业单位招聘269人公告

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知(人社部发[2016]140号)文件规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检费用由应聘人员自理。体检时间及地点另行通知，不按时参加体检的视为自动放弃。体检对象自动放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。报考附件1岗位的递补人员总成绩相同者，以面试成绩高低排序确定;面试成绩相同者以笔试《公共基础知识》单科成绩高低排序确定。报考附件2岗位的递补人员总成绩相同者，采取考核的方式确定排序，本环节考核方式由公开招聘领导小组集体研究决定。递补人员名单在殷都区人民政府网公示。

根据考试、体检结果确定考察人选。考察工作由用人单位及其主管部门具体组织实施，对考察对象的思想政治表现、道德品质等情况进行考察。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。递补办法同体检递补办法，递补人员名单在殷都区人民政府网公示。

(五)公示

按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，并在殷都区人民政府网站公示，接受考生和社会各界监督，公示时间为7个工作日。

(六)聘用

公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》，主管部门汇总后，报区委组织部、区人力资源和社会保障局备案后办理相关手续。

拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，按要求参加岗前培训，乡镇、街道(办事处)岗位最低服务期3年(含试用期)。

新聘用人员原则上试用期一年，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

三、纪律与监督

(一)按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。

(二)招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

(三)应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试、体检、考察等程序后放弃的人员，要主动联系考务部门并配合做好相关工作。

特别提示：

考生在本次应聘期间应登录殷都区人民政府网( )及时了解招聘最新信息并且保持所留联系电话畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员本人承担。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

因新冠疫情影响，广大考生在参与应聘过程中，注意自我防护，并应符合国家、河南省、安阳市疫情防控有关要求，因疫情影响本人参加公开招聘等情况的，应提前了解相关政策并告知相关部门。

本公告由殷都区事业单位公开招聘工作人员领导小组负责解释。未尽事宜由殷都区事业单位公开招聘工作人员领导小组研究决定。

咨询电话：0372—(工作时间内)。

监督电话：0372—(工作时间内)。

点击下载>>>

附件1：《2020年殷都区事业单位公开招聘工作人员岗位表》

附件2：《2020年殷都区事业单位引进优秀人才岗位表》

附件3：《2020年殷都区事业单位公开招聘工作人员加分申请表》

2020年殷都区事业单位公开招聘工作人员领导小组

2020年5月6日

文章来源：#10006-weixin-1-52626-6b3bffd01fdde4900130bc5a2751b6d1

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