4、资格审查:由林甸县委组织部、林甸县人社局联合进行资格审查,资格审查合格者发放准考证。凡有关材料主要信息不实或未能提供上述材料,影响资格确认结果的将取消报名资格。
报考人数与招聘计划比例原则上不低于3:1,对达不到比例要求的,将缩减招聘计划或取消招聘岗位。对紧缺或急需岗位,可根据实际情况适当调整。
(三)笔试
笔试一张卷,内容为公共基础知识,满分100分,笔试时间120分钟。笔试时间另行通知。
笔试结束后,各招聘岗位根据笔试成绩由高分到低分的顺序,按参加面试人数与招聘计划数3:1的比例确定进入面试人选。若同一岗位入围线上笔试成绩出现并列,则相应扩大该岗位面试人选数量。
进入面试人员名单在县政府网站公示三个工作日。
(四)面试
记者、播音员面试内容为情景模拟,当场打分,满分100分;视频编辑面试为实际操作,当场打分,满分100分。面试时间另行通知。
(五)考试总成绩计算
考试总成绩按百分计算。总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
(六)体检与考核
根据考试总成绩,按招聘计划数与体检、考核人数1:1的比例确定进入体检和考核人选。若同一岗位考试总成绩出现并列,以面试成绩高者确定进入体检和考核人选。
1、体检工作由林甸县融媒体中心招聘工作领导小组负责组织。体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检费用由报考者自行承担。体检不合格者不予聘用,由此产生的空缺根据考试总成绩依次递补。如总成绩并列,面试成绩高者优先。
2、考核工作由林甸县融媒体中心招聘工作领导小组负责组织。考核工作本着全面、客观、公正的原则,主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、有无违法犯罪等情况进行考核。考核不合格者不予聘用,由此产生的空缺根据考试总成绩依次递补。如总成绩并列,面试成绩高者优先。
(七)公示
根据考试总成绩、考核与体检结果确定拟聘用人选并统一进行公示。公示期满,对有问题反映并查实影响聘用的取消聘用资格,由此产生的空缺根据考试总成绩依次递补。拟聘用人选在县政府网站公示七个工作日。
(八)聘用
对公示期满无异议人员,办理聘用手续,落实一类事业编制。被聘用人员试用期为6个月。试用期满经用人单位考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用资格。被聘用人员五年内不得调任其他单位工作。
四、有关说明
(一)报考人员需时刻关注林甸县政府网发布的公告且保持通讯畅通,因个人原因导致招聘部门无法联系到报考人员造成错过考试任何环节的,报考人员自行承担相关责任。
(二)资格审查贯穿招聘工作全过程,在任何环节发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的随时取消聘用资格,问题严重者追究法律责任。
(三)本次公开招聘不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次公开招聘无关,敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。
本公告由中共林甸县委组织部、林甸县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话:0459—;
监督电话:0459―。
林甸县融媒体中心招聘工作领导小组
2020年5月6
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