6、体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检费用按照实际发生额由本人承担。体检不合格或缺检者取消引进资格,按面试成绩依次递补。
7、公示录用。通过面试、组织考核、体检确定拟引进人选,经市人才工作领导小组同意后,在嫩江市人民政府网、嫩江先锋网进行公示,公示时间为五个工作日,公示期满无异议的,由人社部门组织用人单位与其签订聘用合同。引进人才实行六个月的试用期,试用期内工资待遇与正式职工相同。试用期满经考核合格后,予以正式聘用,落实事业编制,兑现相关优惠待遇。
六、优惠政策
凡引进人才享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。按照《嫩江市人才引进办法》(嫩市发【2020】4号)规定,全日制博士研究生,给予30万元补贴;“双一流”建设高校全日制硕士研究生,给予20万元补贴。为引进普通高校全日制本科一批次(含提前批次)及以上学历毕业生提供婚前周转房。在嫩江租房的,连续三年给予租房补贴,其中博士研究生、副高级及以上专业技术职称1000元/月;普通高校全日制本科一批次(含提前批次)及以上学历毕业生500元/月。引进人才配偶可随调随迁,原则上按照原工作单位性质安排就业。凡引进的人才服务期限均不低于五年。引进人才的年度综合考核结果为合格的,补贴在最低服务期限五年内按年度平均发放。
七、纪律监督
在嫩江市人才引进工作领导小组的领导下,严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号),同时接受纪检部门和社会各界监督。对引进人员的资格审查贯穿引进工作的全过程,对弄虚造假、违规作弊的引进人员,一经查实即取消引进资格。
嫩江市引进应急管理局所属事业单位
专业技术人才工作领导小组
2020年4月2日
嫩江市引进应急管理局所属事业单位专业技术人才报名资格审查表.docx
嫩江市引进应急管理局所属事业单位专业技术人才岗位计划表.docx
来源:
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