2020中国歌剧舞剧院公开招聘应届毕业生27人公告

2020-02-28 10:57:02| 来源：中华人民共和国人力资源和社会保障部

2020中国歌剧舞剧院公开招聘应届毕业生27人公告。报名时间：即日起至2020年3月11日止。更多伊春事业单位招聘公告请关注中公伊春事业单位考试网。

伊春事业单位招聘公告

原标题：中国歌剧舞剧院公开招聘2020年应届毕业生公告

根据工作需要和有关规定，中国歌剧舞剧院拟公开招聘2020年应届毕业生(含留学归国人员)，具体事项如下：

一、招聘单位简介

中国歌剧舞剧院是中直院团中规模最大、艺术门类最多、历史最悠久的国家级艺术剧院，内设歌剧团、舞剧团、交响乐团、民族乐团、舞美工作部及剧目创作部、演出中心等部门。剧院其前身可追溯到延安鲁迅艺术学院，第一任院长为著名艺术家周巍峙，现任院长为陶诚博士。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

(二)政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，树

牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

(三)具有良好的品行，热爱文化和旅游事业，具备良好的职业素养，身体

健康。

(四)爱岗敬业，具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条

件及岗位所需要的其他条件，具有全局观念和责任心。

(五)应届毕业生须为全国普通高等学校2020年统招统分毕业生，考生须同

时取得毕业证和学位证;留归国人员需能在2020年10月前取得教育部留学服务中心学历认证，具有驻外使领馆开具的《留学回国人员证明》。

(六)京内生源应具有北京市常住户口，不包括北京院校的集体户口，京外

生源应符合进京落户的相关政策要求;留学归国人员，须符合教育部留学服务中心关于留学归国人员就业报到及落户相关政策要求。

曾因犯罪受过刑事处罚的，正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有法律规定不得聘为事业单位工作人员的，不得报考。报名人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。

三、招聘岗位及要求

具体详见《中国歌剧舞剧院2020年度应届高校毕业生公开招聘岗位信息表》。

四、报名和资格审查

(一)报名时间：即日起至2020年3月11日止。

(二)报名方式：网上报名，报考人员下载《中国歌剧舞剧院报名登记表》以邮件形式发送至邮箱()，邮件标题：报考部门+专业+姓名+联系方式。需要提供的附件材料包括：

应届高校毕业生：身份证、学生证、加盖公章的成绩单、获奖证书和相关履历证明的扫描件。

留学归国人员：身份证、毕业证、教育部留学服务中心学历认证、驻外使领馆开具的《留学回国人员证明》、获奖证书和相关履历证明的扫描件。

注：报考民族乐团的考生需提交本人演奏的视频材料进行初审。

请确保提交视频是由本人演奏，视频为完整录制，时长10分钟以内，未经编辑处理，视频中伴奏不得超过一人，不得出现讲话或具有指向和提示意义的非演奏类声音(含校音)，视频格式为MP4,音乐标准音为A=442hz, 以邮件形式发送至邮箱()，邮件标题：姓名+专业+曲目名称。视频接收截止时间：与报名时间相同。请务必按照视频录制标准及要求制作视频，视频内容及视频标准不符合规定将不予以审听。温馨提示：请在提交之前回放视频，检查音画质量，保证播放的清晰度和流畅性。

(三)资格审查：对考生所提供的《中国歌剧舞剧院报名登记表》及附件材料进行审核。

五、现场确认和要求

应聘人员通过资格审查后，将以电话或手机短信方式告知进行现场确认，考虑新冠肺炎疫情防控形势，时间地点另行通知，未通过资格审查者不再通知。考生需携带报名时所提供的附件材料原件及复印件进行现场确认，报考交响乐团演奏员岗位的考生需要携带自选曲目的演奏曲谱。

六、考试安排及要求

考试分为初试、复试、三试，具体时间地点及要求另行通知。同一岗位通过资格审查人数与该岗位计划招聘人数比例达到3：1方可开考，达不到该比例的，经研究确定是否按通过资格审查的实际人数进行初试;初试

成绩75分(含75分)以上的考生可进入复试，复试成绩85分(含85分)以上的考生可进入三试。每轮考试通过后，将以电话或手机短信方式通知进入下一轮考试的考生，未进入下一轮考试者不再通知。

七、体检和考察

三试成绩为考生最终成绩，90分(含90分)以上合格，根据三试成绩由高到低的顺序，按照岗位数1:1的比例确定体检和考察人员。达不到该比例的，按照实际符合条件人数进行体检考察，或视情况按三试成绩顺次递补。如无符合条件的考生，取消该岗位招聘。

八、确定拟聘人员和公示

根据考试、体检、考察情况，经研究确定拟聘人员，并在人力资源和社会保障部“中央和国家机关事业单位公开招聘服务平台”进行为期7个工作日的公示。公示期满无异议的，按规定签订聘用合同，办理聘用手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

九、工资福利待遇

受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员工资待遇。