2019黑龙江黑河市市直事业单位招聘173人公告

2、面试人选现场资格确认

根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数2倍的比例确定拟进入面试人选。如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。对达不到2倍比例的岗位，由公开招聘工作领导小组研究决定面试原则。

对拟进入面试人选进行现场资格确认，现场资格确认人员应按照要求，在指定时间提供本人有效身份证、高校毕业生派遣报到证、学历证书等有效证件原件及复印件;用第二学位报考的人员需提供第二学位证;留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历认证;岗位有资格要求的需提供资格证书;已就业的毕业生需提供单位同意报考证明;黑河市县(市、区)机关事业单位在编在岗人员报考的，需配偶所在市直机关事业单位出具夫妻两地生活证明;报考黑河市残疾人劳动就业服务站岗位的需提供户口本原件及复印件和《中华人民共和国残疾人证》;2020年毕业的需提供学校出具的就读院校、所学专业、学历层次、目前大四在读、在读期间有无影响毕业的违纪及其他行为的证明材料。凡提供主要信息不实的，取消报考人员参加面试资格，按笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分依次等额递补。

现场资格确认时间、地点将在黑河先锋网()、黑河市政府信息公开网市人社局专栏(.TreeTempUrl&wbtreeid=1360)公布。

3、面试(成绩100分，占总成绩的40%)

面试采取结构化面谈方式，主要考察考生政治素质、逻辑思维、应变处理和语言表达等方面情况，教育、卫健委系统专业技术岗位侧重考察岗位所需的相关专业能力。面试成绩低于60分者不予聘用。面试时间、地点将在黑河先锋网、黑河市政府信息公开网市人社局专栏公布。

4、考试总成绩

考生考试总成绩以百分计。计算考生考试总成绩时，按照笔试和面试成绩所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。政策性加分只在笔试成绩中计算。

(三)体检

面试结束后，按照招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人员。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。缺检或体检不合格的取消聘用资格按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

(四)考核

由招聘单位主管部门组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、学校、工作单位进行了解、个别谈话及查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现，同时复查报名资格。自行放弃或考核不合格者，不予聘用，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

(五)公示和聘用

通过考核确定拟聘人选，在黑河先锋网、黑河市政府信息公开网市人社局专栏进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。2020年毕业生需于毕业时间如期取得毕业证、报到证且档案转至黑河后办理聘用手续，如因个人原因未能如期取得毕业证、报到证的，取消聘用资格。聘用人员实行试用期制度，试用期为1年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

五、相关待遇

一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。

六、招聘纪律

严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，保证招聘工作公开、公平、公正。

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报名系统技术咨询电话：

监督举报电话：

附件：

1.2019年度黑河市市直事业单位公开招聘工作人员岗位计划表

2.2019年度黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录

黑河市市直事业单位公开招聘工作领导小组办公室

2019年12月13日

来源：

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