2019黑龙江七台河勃利县应急管理局招聘2人公告

(二)资格审查

1、初审：由县人社局对报名人员提供的报名材料进行初审。

2、复审：由县人社局将初审情况及相关审查材料报送县人才办。资格审查贯穿招聘的全过程，在招聘的任一环节被认定弄虚作假，不守承诺或违纪违规的，均取消聘用资格，一切后果由本人承担。复审后在勃利县政务公众信息网公布面试名单，面试名单公布后，如果考生放弃或不参加面试，将缩减或取消拟招聘岗位。

(三)考试

本次招聘考试采取面试方式进行。

面试满分为100分，采取结构化面谈的方式进行，主要测试考生的综合素质和专业水平。现场公布成绩。面试成绩低于60分的，不得进入招聘的下一环节，如果面试成绩出现并列，按照专业题得分高低确定进入体检环节人选。

面试时间和地点：另行通知。

(四)体检

组织面试通过的人员进行体检，体检标准参照《国家公务员通用体检标准》执行，体检费用自理。体检不合格的，按照面试成绩依次替补。

(五)组织考察

对体检通过的人进行组织考察。主要考察考生思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面，并对其进行延伸考察。考察不合格者不予聘用，按照面试成绩依次替补。对考察通过人员进行档案审查，审查不合格者取消聘用资格，并按照面试成绩依次替补。

(六)拟聘用及相关待遇

根据面试、体检和考察结果，等额确定拟聘用人员并公示7个工作日。公示期满无异议者，由用人单位办理聘用及落编手续。

聘用人员与用人单位签订聘用合同(一式三份)，录取考生最低服务年限为5年(含试用期)，在此期间审批部门不予办理调转手续。服务期未满违约的，按照合同条款内规定返还安家费和已享受的津贴。试用期为一年，试用期满经考核合格后兑现待遇，考核不合格者，取消聘用资格。

待遇标准按照《勃利县关于健全完善人才政策的规定》(勃发〔2018〕23号)执行：

引进正高级专业技术职称人才，一次性给予30万元安家费，每人每月享受4000元津贴;副高级专业技术职称人才，一次性给予20万元安家费，每人每月享受3000元津贴。以上人员直接兑现职称工资。

引进全日制博士研究生，一次性给予30万元安家费，每人每月享受4000元津贴;引进全日制硕士研究生，一次性给予20万元安家费，每人每月享受3000元津贴。

引进“985”“211” 工程院校全日制本科毕业生，一次性给予10万元安家费，每人每月享受2000元津贴，引进普通院校一表全日制本科具有学士学位毕业生，每人每月享受1500元津贴。

其他政策详见勃利县委、县政府关于印发《勃利县关于健全完善人才政策的规定》的通知(勃发〔2018〕23号)。

附件1：勃利县应急管理局2019年招聘工作人员计划表.xls

附件2：2019年黑龙江省考试录用公务员专设置指导目录.xls

附件3：黑龙江省勃利县2019年应急管理局招聘工作人员报名表.xls

勃利县人才工作领导小组办公室

2019年12月4日

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