2019黑龙江哈尔滨新区(松北区)招聘14人公告

(四)资格复审和面试

1.按照1:3招录比例，根据笔试成绩从高分到低分顺序，确定进入资格复审的人员名单，最后一名成绩相同的，可一并进入。符合条件人数少于1:3招录比的，以实际人数为准。进入资格复审人员名单及复审的时间和地点在哈尔滨新区官网及“智汇新区”微信公众号进行公布。

2.报考者携带网上报名相关材料的原件及《报名表》(正反面打印2份、本人签名)参加复审。凡发现原件与网上报名的扫描件不符的、原件不足且无法及时补充的、原件真实性存疑的及其他不得通过资格审查情况的，取消报考者面试资格，出现缺额顺延递补。

3.面试主要考察报考者与报考岗位的专业匹配性，对专业知识、专业技能的掌握程度以及分析应变能力、语言表达能力等，满分为100分。

(五)体检

1.按照1:1招录比例，根据总成绩从高分到低分顺序，确定进入体检的人员名单。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。如报考者均未达到所报考岗位职责胜任要求的(原则上总成绩低于合格线)，取消该岗位此次招聘。

2.如考试总成绩并列，以职称高者优先，同职称的以学历高者优先，学历相同的以面试成绩高者优先;如考试总成绩和面试成绩均并列，以面试中专业能力要素成绩高者优先。

3.进入体检名单者，按照体检通知到指定医院参加体检，费用自理。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的报考者，取消聘用资格。体检不合格者，不予聘用。如出现体检不合格者，根据总成绩由高分到低分顺延递补。

(六)考察和公示

招用单位及招考组织单位联合成立考察组，对体检合格者进行考察，重点考察其工作经历、现实表现和遵纪守法等情况。如出现考察不合格者，根据总成绩由高分到低分顺延递补。

考察合格者进入拟聘用人员名单，在哈尔滨新区网站公示5天，接受群众监督和社会监督。

(七)聘用

公示期满无异议的，与哈尔滨新区人力资源服务有限公司(哈尔滨新区管委会直属国有企业)签订劳动合同，派遣至哈尔滨新区(松北区)相关岗位工作。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消聘用资格。

四、纪律监督

为保证此次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，整个过程接受哈尔滨市松北区纪委监委的全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。

五、其他事项

(一)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的培训班，考试不收取费用。

(二)因报考者不主动、不按要求登录指定网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加招考各环节的，责任由报考者自负。

(三)报考者须在招聘期间保持本人手机畅通，避免招聘相关信息无法通知。个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知招考组织方，造成的后果由考生自负。

(四)资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任一环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格。

(五)咨询时间：工作日9:00-11:30，13:30-18:00

咨询电话：

附件：

附件1：2019年哈尔滨新区(松北区)招聘派遣制专业人才计划表.xls

附件2：哈尔滨新区(松北区)派遣制专业人才薪金标准表.doc

附件3：2019年哈尔滨新区(松北区)招聘派遣制专业人才报名登记表.docx

哈尔滨新区人力资源服务有限公司

2019年11月8日

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