2019黑龙江佳木斯桦川县行政服务中心招聘20人公告

(四)体检与政审

1、体检项目和标准参照公务员考试体检标准，增加传染性疾病检测(传染性疾病检测为阳性不予聘用)，两项标准执行。在完成考试人员中由高到低确定前20人进入体检环节，最后一名成绩出现并列以面试成绩高者优先;面试成绩相同时以心理测试成绩高者优先;完全相同则加试。

2、政审采取应聘人员户籍所在地或常住地派出所出具现实表现证明，查阅个人档案等多种形式对应聘人员及其直系亲属(父、母、配偶)进行政审。政审的项目为：政治是否可靠，品行是否端正，是否曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教处罚、是否曾被开除公职以及是否涉嫌违法违纪正在接受审查、是否有失信记录等情况。政审不合格者，不予聘用。

(五)公示聘用

通过报名、资格审查、考试，体检与政审的应聘人员经公示无异议者，由县人社局组织办理聘用手续。

五、管理和待遇

1、聘用人员由用人单位直接管理使用，辅助行政服务中心窗口人员工作，不占用机关事业编制，不具有执法资格。

2、聘用人员的具体工作岗位由县行政服务中心统筹进行安排。

3、聘用人员按政府购买服务，由指定劳力派遣公司签订用工合同后，派遣到县行政服务大厅工作。

4、聘用人员工资按照我县社区工作人员工资标准执行，即我县最低工资标准2.5倍执行，1270.00元*2.5=3175.00元。按规定缴纳社会保险(养老、医疗、失业、工伤保险)。

六、组织领导

为保证招聘工作的顺利实施，成立桦川县招聘工作领导小组：

组 长：张义利

成 员：李焕臣

张立军

高 颖

卢战利

刘剑利

领导小组办公室设在县人社局，曲明明任办公室主任，负责协调招聘工作的具体事宜。县营商环境局、人力资源和社会保障局、财政局、教育体育局、卫生局要各司其职，全力保证招聘工作的公正、按时顺利进行。

七、工作纪律

整个招聘工作由县招聘工作领导小组进行监督，各部门要自觉接受社会各界和广大人民群众的监督，秉公办事，保证招聘工作的公平、公正。

凡参与招聘工作的面试考官及工作人员，要严格执行规定的程序和原则，并实行公务回避。对违反规定的，视情节轻重，给予必要的党纪、政纪处分。

违反规定的报考人员，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格。

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