2019齐齐哈尔依安县事业单位招聘30人公告

(三)考核与体检

由主管部门和人社部门组成考核小组对考生进行考核，考核时主要复审考生的报考条件，同时要从思想、工作、学习、生活等多方面对考生进行全面考核，侧重了解考核对象的政治思想、道德品质、业务能力、廉洁自律等方面的表现。考核不合格者取消聘用资格，按岗位考试总成绩从到低分依次递补。

由县人社局统一组织到指定医院进行体检(体检费用自理)，体检内容及健康标准参照《公务员录用体检通用标准》(国人部发〔2005〕1号)的有关要求确定。体检不合格者取消聘用资格，按招聘岗位总成绩从到低分依次递补。

(四)捆绑岗位选岗

捆绑岗位需要选岗，选岗办法是按本岗位总成绩高低依次选岗，即本岗位总成绩第一名优先选择本岗位所含的单位。如不服从选岗规则取消聘用资格，按岗位考试总成绩从到低分依次递补。

(五)公示与聘用

考试、考核、体检合格后，拟聘用人员在依安县政府网站公示7个工作日。公示期满无异议后，根据《事业单位人事管理条例》办理相关聘用手续。拟聘用人员公示期满结束后，如有岗位空缺不再进行递补。

(六)试用期

新聘用人员试用期为6个月(初次就业的试用期为12个月)，试用期满合格后，予以正式聘用;试用期内不合格的，取消聘用资格，并报市人社局备案。被聘后必须自被聘之日起在本单位服务不少于5年方可调动工作。

六、考试纪律

报考人员必须遵守招考的有关要求，对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)执行，由县招聘主管部门对其进行处理。

本公告由依安县事业单位公开招聘工作人员领导小组负责解释，未尽事宜由依安县事业单位公开招聘工作人员领导小组研究后决定。

附件：

1、2019年依安县事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xls

2、2019年依安县事业单位公开招聘工作人员报名表.doc

3、黑龙江考试录用公务员专业设置指导目录.xls

依安县人力资源和社会保障局

2019年10月23日

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