2019齐齐哈尔讷河事业单位招聘步骤

(二)考试

考试采取笔试与面试相结合的办法，均实行百分制。笔试成绩(含政策性加分)与面试成绩之和为考试总成绩。各项成绩保留两位小数。总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×60%+面试成绩×40%。

1、笔试

(1)笔试内容为习近平新时代中国特色社会主义思想和公共基础知识。习近平新时代中国特色社会主义思想占50%，公共基础知识占50%。

(2)笔试科目考试：习近平新时代中国特色社会主义思想为60分钟，公共基础知识为90分钟。笔试具体时间及地点另行通知，以笔试准考证为准。

(3)笔试成绩公布。笔试结束后，按照考生的笔试成绩(含政策性加分)由高到低顺序，按招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人选，若同一岗位最后一名笔试成绩并列，则相应扩大进入面试人选。笔试成绩对外公示3个工作日。

2、面试

面试采取结构化面谈的方式进行，主要考察应聘人员的思维、言语表达、判断分析、解决问题能力等。面试组由7名考官组成。考生采取两轮抽签形式，当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由评委现场打分，采取去掉一个最和一个最低分，然后取平均分值的办法，面试成绩保留小数点后两位，面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者不予聘用。

笔试、面试结束后，将考试总成绩在讷河市政府网公示3个工作日，并按招聘职位1:1的比例由到低分确定考核和体检人员名单。若考试总成绩相同，如有符合黑政办发〔2013〕42号文件相关政策的考生优先聘用，否则依次以中共党员、面试成绩高者作为进入考核、体检人选。

(三)考核与体检

讷河人社局组织应聘人员进行考核和体检。考核时主要复审考生的报考条件，同时要从思想、工作、学习、生活等多方面对考核对象进行全面考察，侧重了解考核对象近两年来的政治思想、道德品质，业务能力等方面的表现。经考核不合格者取消聘用资格，按岗位考试总成绩从到低分依次递补。

组织体检，统一到指定医院进行体检(体检费用自理)，体检内容及健康标准参照《公务员录用体检通用标准》(国人部发〔2005〕1号)的有关要求确定。体检不合格者取消聘用资格，按招聘岗位总成绩从到低分依次递补。

(四)捆绑岗位选岗

捆绑岗位需要选岗，选岗办法是按本岗位总成绩高低依次选岗，即本岗位总成绩第一名优先选择本岗位所含的单位。如不服从选岗规则取消聘用资格，按岗位考试总成绩从到低分依次递补。

(五)公示和聘用

根据考试、考核结果，确定正式聘用人员名单，在讷河市人民政府网站公示7个工作日。公示期满无异议者，根据《事业单位人事管理条例》办理相关手续，并报齐市人力资源和社会保障局备案。公示期结束后，如有岗位空缺不再进行递补。

(六)试用期

试用期为6个月(初次就业的工作人员试用期为12个月)。试用期满组织相关人员对新聘用人员的思想政治素质、道德品质及遵守法律法规和业务能力等方面进行考核，试用期考核合格的，用人单位与其签订聘用合同予以正式聘用，聘用合同中约定5年最低服务期限，并明确违约责任和相关要求。在最低服务期限内不得调动工作，其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。试用期考核不合格的取消聘用资格。

讷河市人力资源和社会保障局

2019年9月23日

以上文字节选自齐齐哈尔市人民政府发布的《2019年讷河市事业单位公开招聘工作人员公告》部分内容。

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