2019爱辉区事业单位招聘程序

(三)体检

面试结束后，按照招聘名额1：1比例由到低分确定体检人员。如总成绩出现并列，按面试成绩从到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。缺检或体检不合格的取消聘用资格，经爱辉区部分事业单位公开招聘工作领导小组同意，按考试总成绩从到低分依次等额递补一次。

(四)考核

由招聘单位主管部门组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、学校、工作单位进行了解、个别谈话及查阅档案方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。同时复查报名资格。考核不合格者，不予聘用。

(五)公示和聘用

按照考试、体检和考核的结果择优确定拟聘用人员，同时向社会公布招聘结果。爱辉区政府网站(http://www.aihui.gov.cn/html/index/)为指定公示网站，有异议者，可咨询爱辉区人力资源和社会保障局，公示期为7个工作日。经公示无异议者，按照程序办理聘用手续，聘用人员实行聘用期制度，试用期为6个月。试用期满经考核合格者予以正式聘用。试用期满考核不合格的，解除聘用。

爱辉区部分事业单位公开招聘工作领导小组办公室

2019年8月28日

来源：http://www.aihui.gov.cn/jrah/tzgg/51033.html

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