2019黑龙江绥化明水县事业单位招聘97人公告

2、面试。教育岗位面试主要采取叙事和无生课堂的方式进行 ;其他岗位面试主要采取结构化面谈的方式进行。根据笔试总成绩从高到低顺序，按照拟聘人数与进入面试人数1:3比例确定面试人员，达不到这一比例的，根据实际需要，报经原招聘方案核准备案部门同意，按规定比例适当降低面试比例或相应减少该岗位的招聘人数直至取消该岗位的招聘。末位出现并列的相应增加进入面试人选。面试实行百分制，面试成绩占考试总成绩的40%，面试成绩低于60分者不予录取。

考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%

笔试、面试、考试总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位小数。根据考试总成绩按招聘计划1:1的比例由到低分确定考核、体检人选。若考试总成绩出现并列的，取笔试成绩高者。

六、考核与体检

考核主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员的资格条件进行复查。体检人选根据考试总成绩和考核结果从高到低依次确定。体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。

应聘人员没参加体检或考核、经体检或考核不符合要求的，根据考试总成绩从到低分依次递补。

七、公示与聘用

对经考试、考核、体检合格的拟聘用人员进行公示。公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。

八、相关待遇

新聘用人员纳入事业单位编制管理，实行试用期制度，试用期为1年，试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。服务期限3年以上，服务期内不得调离明水县，不得无故辞职。

附件：

明水县事业单位招聘岗位计划表（97人）.xls

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