2019吉林松原市宁江区教育系统招聘工作人员40人公告

(二)面试

面试采用模拟讲课方式。

面试成绩满分为100分，及格分数线为60分。

具体面试时间、地点将在本次公开招聘工作网站(松原市人力资源和社会保障局网站)进行公告。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分折算考试总成绩，满分为100分。笔试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的50%，考试总成绩及格线为60分，折算后总成绩未达到及格线者不予录取。

(三)成绩查询

笔试成绩、进入面试人员名单、拟聘用人员考试总成绩及拟聘用人员公示名单在松原市人力资源和社会保障局网站公布。

五、体检与考察

面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选。如考生考试总成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先);没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先(面试成绩仍相同的，采取加试的方式确定人选)。

体检工作由宁江区人力资源和社会保障局统一组织，在指定的医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。

体检合格的，由人社部门根据《事业单位公开招聘考察工作规范(试行)》规定进行考察。

六、公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在松原市人力资源和社会保障局网站上公示，公示期为7日。

七、递补

在面试结束后，公示期前，对体检或考察不合格的，取消其拟聘人选资格，从报考同一职位考试总成绩在合格线以上的人员中从到低分依次递补，如因自动放弃等其他原因不再依次进行递补;公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。

八、聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。在办理聘用手续前，自动放弃的，取消拟聘人选资格。

九、信息发布及政策咨询

松原市人力资源和社会保障局网站()为本次招聘公告的发布网站及本次公开招聘的工作网站，请考生及时关注相关信息。

(一)政策咨询电话

宁江区人力资源和社会保障局 0438—、0438—

(二)仲裁及监督举报电话

宁江区人力资源和社会保障局 0438—

此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

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伊春事业单位招聘信息

附件2：《2019年宁江区教育系统公开招聘工作人员_教育基础知识_考试大纲》

附件3.《2019年宁江区教育系统公开招聘工作人员报名表》

附件4.《2019年宁江区教育系统公开招聘工作人员单位同意报考证明》

松原市人力资源和社会保障局

2019年8月14日

原文链接：

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